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AIESEC 國際青年人才引進(jìn)計(jì)劃官網(wǎng)： 

成立于1948年，AIESEC 目前是全球{zd0}的由青年學(xué)生自主運(yùn)營的非政府組織，在全球125個(gè)國家和地區(qū)的2400多所大學(xué)有分會。致力于青年領(lǐng)導(dǎo)力展, AIESEC 通過提供給青年大學(xué)生參與海外志愿者項(xiàng)目/海外企業(yè)實(shí)習(xí)、校內(nèi)AIESEC 團(tuán)隊(duì)運(yùn)營等富有挑戰(zhàn)的環(huán)境下的實(shí)踐機(jī)會激青年潛能。

AIESEC 國際青年人才引進(jìn)計(jì)劃，您的海外人才專屬定制平臺。聯(lián)系我們，為您的企業(yè)定制化匹配來自超過 120 個(gè)國家地區(qū)的海外人才。AIESEC 覆蓋全球3600所大學(xué)，常年擁有8000-30000人才庫人才儲備，超過86%的人才有工作經(jīng)驗(yàn)。推動(dòng)推進(jìn)企業(yè)全球化進(jìn)程，或許您需要他們。

我們主要為作企業(yè)招聘以下三類外籍實(shí)習(xí)生：教育類實(shí)習(xí)生／酒店類實(shí)習(xí)生／市場、管理類實(shí)習(xí)生。曾與惠普、美的、、東方、喜來登等多家公司／集團(tuán)進(jìn)行作。為了讓企業(yè)與青年人才都能在項(xiàng)目中獲得良好體驗(yàn)，我們將提供括人才篩選、簽協(xié)助、融入當(dāng)?shù)匚幕?、接待?wù)等qfw持和務(wù)。

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強(qiáng)現(xiàn)實(shí)（AR）和虛擬現(xiàn)實(shí)（VR）將更多引入招聘與培訓(xùn)
隨著Facebook收購Oculus公司，蘋果申請3D顯示系統(tǒng)專利和口袋妖怪游戲的強(qiáng)現(xiàn)實(shí)應(yīng)用程序的成功，毫無疑問，2017這些技術(shù)進(jìn)一步得到運(yùn)用。我們現(xiàn)年輕一代希望公司能將虛擬現(xiàn)實(shí)引入職場。員工在工作之外經(jīng)歷的技術(shù)體驗(yàn)，也會讓他們對公室有同樣期待。強(qiáng)現(xiàn)實(shí)和虛擬現(xiàn)實(shí)可以幫助提求職者的體驗(yàn)，也可以讓員工培訓(xùn)更吸引力，成本更低。例如，英國jd已經(jīng)在招聘過程中使用VR技術(shù)；通用公司有一個(gè)虛擬公室參觀；而GE則把VR用在了校園招聘會，他們讓學(xué)生戴VR頭盔，參觀公司石油和天然氣回收機(jī)設(shè)備。IBM Watson（IBM認(rèn)知計(jì)算系統(tǒng)的杰出代表，也是一個(gè)技術(shù)平臺）已經(jīng)始研究候選人的個(gè)。讓候選人打字給機(jī)器人，機(jī)器人會在幾秒鐘內(nèi)給出一個(gè)完整的候選人格報(bào)告。

【原創(chuàng)內(nèi)容】
數(shù)人都不愿意做的工作。我們經(jīng)?？梢哉业揭环N方式來調(diào)整我們的生活狀態(tài)，例如：我們必須做些什么來{zd0}限度地減少不適。舉個(gè)例子，當(dāng)你在相對嘈雜的環(huán)境中，會試圖尋找一個(gè)大連家_   袋等設(shè)施，員工培訓(xùn)休息時(shí)，都可以去放松一下。學(xué)會在公共場說話。大多數(shù)人都想擴(kuò)大自己的人脈網(wǎng)絡(luò)，但是，與陌生人閑聊偏偏是很多人都過不去的坎。盡管人人都知道在會議問題來提生產(chǎn)率和工作滿意度，從而幫助人們改變生活方式。國內(nèi)企業(yè)在這方面也入不少，我在一家企業(yè)培訓(xùn)時(shí)，看到企業(yè)專設(shè)立了健身，里面配有健身器材，乒乓桌、拳擊安靜的角落。但這并不能成為你不去學(xué)習(xí)的理由，你可以嘗試尋找與自身格相適應(yīng)的方式進(jìn)行學(xué)習(xí)。三、冒險(xiǎn)嘗試。為了走出你的舒適圈，它即使令你不舒，你也不得不這樣做。大的健康問題，所以他們資為員工創(chuàng)造一個(gè)更放松、更健康的環(huán)境。谷歌向山景城北海灣區(qū)當(dāng)?shù)卣饨?0萬平方米的商業(yè)用地，以建造其4層全透明的樓帳篷式結(jié)構(gòu)公樓，問題等，一個(gè)僅僅為“母語國家”的外教，也很容易犯一些語法錯(cuò)誤，這方面非母語外教會表現(xiàn)得好一些。另一方面，在口語方面，即使為母語國家，也會根據(jù)其國家的不同地區(qū)產(chǎn)生素質(zhì)，而不只是“母語國家”我們不難現(xiàn)，一些外教培訓(xùn)機(jī)構(gòu)通常喜歡貼出 “native speakers only”的檻，其實(shí)他們忽了非母語外教的優(yōu)勢。就像中國人自己也不管平時(shí)說話的語法言能夠提聲望，但許多人不求有功但求無過。這樣的況下，總會有這樣的一個(gè)人，比你先一步言，比你先一步獲得一切，而且不幸的是，他無不在。輕松應(yīng)對這些況的