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多項選擇拓展方案
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時間
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項目安排
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培訓目的及簡介
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項目圖片
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8：00
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貴公司集合
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清點人數(shù)
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出發(fā)
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8：40
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到達地點
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東莞市卓博人才教育訓練機構
卓博人才教育訓練機構是一家專業(yè)化培訓機構，同是更是一家大型的以體驗式培訓為
主，以引導和促進文化交流，培養(yǎng)和熔煉團隊精神，開發(fā)戶外拓展野戰(zhàn)項目，向公眾推廣拓展培訓、CS野戰(zhàn)、魔鬼訓練、企業(yè)內(nèi)訓的專業(yè)化培訓機構，使企業(yè)員工在領略山水風光，享受激情體驗的同時也讓自己的管理水平、銷售能力、溝通技巧、人員素養(yǎng)、團隊精神等方面均有一個長足的進步！
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9：00
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項目名稱：
軍事訓練
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軍訓目的：
軍訓是磨練人的意志力、強化紀律性的良好武器，要求通過堅韌和服從等自我約束的方式，來使每個參訓人員由儀表姿態(tài)到行為表現(xiàn)思維方式都能得到一個嶄新的升華和提高，使每個參訓團隊都能建立一個{gx}溝通執(zhí)行有力的團隊；增強團隊的凝聚力，加強人員之間的有效溝通與相互了解，通過培訓讓學員擁有高昂的斗志和飽滿的熱情，以更嶄新的面貌投入到自己的本職工作中，創(chuàng)造新的輝煌！
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項目名稱：破冰
團隊開訓、熱身
組建團隊
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目的：
1、組建團隊、激勵團隊、營造氣氛；并頒發(fā)隊旗，對團隊進行分組，選隊長、取隊名、編口號、選隊歌，讓各隊經(jīng)過演練后現(xiàn)場士氣PK，樹立競爭意識。
2、激勵團隊士氣，提高團隊工作激情；打造團隊的積極主動性；提升團隊的向心力與凝聚力；讓團隊有強烈的歸屬感與榮譽感，并為{yt}的培訓不斷地激勵自己。
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卓博培訓
野戰(zhàn)名稱：
奪旗戰(zhàn)
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野戰(zhàn)介紹：
《奪旗戰(zhàn)》：在戰(zhàn)場上，旗幟便是勝利的象征；兩隊的大本營各有一面自己的旗幟，要求隊長既要在歸定時間內(nèi)派出突擊隊員去搶奪對方的旗幟，同時也要派重兵守護自己的旗幟；因此，整個戰(zhàn)役是要求有攻有守，攻守兼?zhèn)洹?/span>
分享：
一方要想取得勝利，與隊長的策劃/組織/溝通/安排/指揮/總結/調(diào)整是分不開的，同時也與各隊隊員的敬業(yè)/忠誠/服從/執(zhí)行/定位/心態(tài)/性格等各方面相互關聯(lián)。。。。。。
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卓博培訓
野戰(zhàn)名稱：
斬首行動
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野戰(zhàn)介紹：
<<斬首行動>>,模擬伊拉克戰(zhàn)爭：受美國總統(tǒng)小布什之托,美國海豹突擊隊潛入伊拉克境內(nèi),目標是刺殺其總統(tǒng)薩達姆,剛入邊境時,被薩達姆總統(tǒng)衛(wèi)隊發(fā)現(xiàn)了,于是,一場惡戰(zhàn)便這樣在伊拉克境內(nèi)上演了……
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野戰(zhàn)名稱：
叢林野戰(zhàn)
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野戰(zhàn)介紹：
《叢林野戰(zhàn)》：在作戰(zhàn)過程中，將隊伍分成兩隊，選出總指揮、副將，首先給各隊5分鐘時間安排任務，各自到集中大本營，雙方準備好后，教練一聲令下，雙方隊伍全速進攻，兵分三路左、中、右直攻對方大本營，消滅掉所人敵人。。。。。。
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12：30
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中餐
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（八菜一湯）十人\圍
(檀香島農(nóng)莊)
環(huán)境寬敞明亮，菜肴可口。青菜、肉類全部皆為島上自已種養(yǎng)，{jd1}的綠色、健康
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13：30
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卓博培訓
團隊開訓
（熱身）
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通過一系列的熱身游戲（人山人海、大頭貼、進化論等）激發(fā)學員的參與熱情.
目的：
1、打破人與人的隔閡、陌生感
2、激發(fā)學員熱情、興奮感
3、改變團隊中那些自我封閉或以自我為中心的不良心態(tài)
4、體驗目標達成的過程和差異
5、制造競爭氣氛、激發(fā)團隊潛能
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14：00
項
目
15
選
3
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項目名稱：
信息傳遞
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目的：
1、讓大家明白溝通的重要性，協(xié)調(diào)的重要性
2、如今市場不斷的變化，讓團隊明白信息傳遞和重要性，上下持續(xù)一致的執(zhí)行致關重要，達成上下同欲者勝
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項目名稱：
無軌列車
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目的：
1、培養(yǎng)高層與員工團隊間的溝通、協(xié)作、自我管理能力，樹立市場競爭意識
2、增強團隊凝聚力，打造團隊配合與協(xié)作的默契度，讓大家體驗“心往一處想，勁往一處使”的重要性與必要性．
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項目名稱：
南水北調(diào)
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目的：
1、體會團隊之間加強合作的重要性，合理處理競爭關系，實現(xiàn)良性循環(huán)。
2、培養(yǎng)團隊成員主動勾通的意識，體驗有效的勾通渠道和溝通方法。
3、強調(diào)團隊的信息與資源共享，通過加強資源的合理配置來提高整體價值。
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項目名稱：
鼓動人心
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目的：
1、培養(yǎng)團隊協(xié)作精神，可以讓一個團隊完完整整地經(jīng)歷一次濃縮。
2、體驗團隊發(fā)展的形成期、動蕩期、規(guī)范期和{gx}期，認真反思每個成員在團隊發(fā)展的不同階段應該怎么做。
3、讓每一個人深刻體會什么是平衡與控制，如何將{yx}的團隊提升為{zy1}的團隊
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項目名稱：
風火輪
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目的：
1、培養(yǎng)全體人員同心協(xié)力共同戰(zhàn)勝困難的決心與信心
2、培養(yǎng)計劃、組織和協(xié)調(diào)能力；感受集體和個人利益的關系
3、培養(yǎng)決策和統(tǒng)籌規(guī)劃意識，讓資源的合理利用和分配
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項目名稱：
核彈危機
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目的：
1、提高隊員組織、溝通和協(xié)作的能力和技巧
2、人力資源的合理分配和運用，行動之前的討論和計劃對于事情的成敗起重要作用
3、培養(yǎng)人處理事情的良好的計劃和條理性，增強隊員集體榮譽感，為團隊勇于奉獻的精神
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項目名稱：
雷陣
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目的：
1、提升團隊的執(zhí)行能力，加速團隊的行動力，加強團隊的有效溝通
2、培訓團隊的協(xié)作意識，提高團隊的學習能力與學習心態(tài)，打破常規(guī)意識，讓團隊學習創(chuàng)新的思維理念
3、培養(yǎng)團隊敢試、敢做、敢闖、敢沖的勇氣與心態(tài)
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項目名稱：
信任背摔
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目的：
1、挑戰(zhàn)心理障礙，戰(zhàn)勝自我恐懼，以開放的心態(tài)迎接挑戰(zhàn)
2、迎難而上，償試著去信任周邊的貴人，建立起對團隊的信任感
3、共同反思人與人之音應如何建立信任感，別人憑什么會{bfb}信任我們
4、培養(yǎng)團隊的責任意識與感恩意識，增進團隊彼此間的情感與交流
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項目名稱：
急限時速
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目的：
1、鍛煉和提高管理層的情商，學會掌控整個團隊的氛圍，當團隊遇到困難時和壓力時，如何調(diào)控自己的壓力，如何鼓舞團隊的氣勢，把團隊帶出困境獲取勝利
2、提升管理層對方向的把控能力，培訓管理層對做事情的事前計劃能力，培養(yǎng)管理層面對困難如何及時調(diào)整方案，如何創(chuàng)新的能力
3、讓大家意識到協(xié)作、溝通才是團隊走向成功的根本
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項目名稱：
信息傳遞
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目的：
1、讓大家明白溝通的重要性，協(xié)調(diào)的重要性
2、如今市場不斷的變化，讓團隊明白信息傳遞和重要性，上下持續(xù)一致的執(zhí)行致關重要，達成上下同欲者勝
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項目名稱：
跳出真我
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目的：
1、不斷突破心理保護層是成功的關鍵2、建立自信心，克服心理障礙，增強自我控制能力
3、果斷的行動是邁向成功的重要因素4、通過相互鼓勵，相互保護，體現(xiàn)相互信任，相互負責的團隊精神
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項目名稱：
高空斷橋
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目的：
1、克服心理壓力建立自信心，如何在壓力和困難面前調(diào)整自己的心態(tài)，在風險面前自我按制能力，挑戰(zhàn)自我
2、面對機遇和風險的考驗，勇于嘗試未知的事務；戰(zhàn)勝自我，重新認識自我，以開放的心態(tài)迎接挑戰(zhàn)，迎難而上
3、感受勇于進取精神，不安于現(xiàn)狀的心理態(tài)度，勇往直前；不是不能做，只是敢不敢；不是沒能力，只是心理問題
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項目名稱：
紅軍橋
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目的：
1、訓練團隊的統(tǒng)籌策劃意識
2、打造成團隊凝聚力與向心力
3、讓團隊養(yǎng)成相互幫助互激勵的團隊意識
4、培訓團隊的效益意識
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卓博培訓
項目名稱：
緬甸橋
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目的：
1、訓練團隊的統(tǒng)籌策劃意識
2、打造成團隊凝聚力與向心力
3、讓團隊養(yǎng)成相互幫助互激勵的團隊意識
4、培訓團隊的效益意識
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項目名稱：
黑洞
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目的：
1、讓團隊深刻體驗什么是超強的執(zhí)行力以及細節(jié)決定成敗的感受；
2、培訓團隊的統(tǒng)籌策劃意識以及有效的溝通藝術；
3、培養(yǎng)團隊勇于為企業(yè)付出、甘愿“吃虧”的心態(tài),讓團隊明白個體與集體的辯證統(tǒng)一關系;打造團隊的協(xié)作精神與團隊凝聚力，提升團隊的融洽度與積極主動的心態(tài),增進團隊工作的默契度與工作的激情
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項目名稱：
畢業(yè)墻
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目的：
1、培養(yǎng)團隊積極主動的心態(tài)；負責任的心態(tài)；吃虧的心態(tài)；面對困難想辦法的心態(tài)；敬業(yè)的心態(tài);感恩的心態(tài);自信的心態(tài)
2、同時打造團隊在工作生活中相互協(xié)作,相互幫助的團隊精神 ;提升團隊的凝聚力;加速行動力，加強團隊的有效勾通，打造團隊強有力的執(zhí)行力!
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17：30
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大總結
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主訓師總結，領導發(fā)言。
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18：00
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全程結束，返回溫馨的家
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