前景：
     在一些新型企業(yè)和大型企業(yè)集團(tuán)里，人力資源管理已經(jīng)并正在取代傳統(tǒng)的勞動(dòng)管理，從人才市場(chǎng)的反饋來(lái)看，人力資源管理職位的招聘量這一兩年也一直呈上升勢(shì)頭，據(jù)有關(guān)專家介紹，人力資源管理師是少數(shù)幾個(gè)行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。同時(shí)業(yè)內(nèi)人士也認(rèn)為，企業(yè)如何更好地“引才”、“用才”、“留才”等課題已成為決定企業(yè)成敗的關(guān)鍵，而這些課題正是人力資源管理師的職業(yè)范圍。由于我國(guó)目前已實(shí)行從業(yè)人員的就業(yè)準(zhǔn)入制度，讓有意從事這個(gè)行業(yè)的人不得不考取相關(guān)的證書(shū)，因此，人力資源管理師的證書(shū)成了從業(yè)者身份和資格的象征，身價(jià)自然也就跟著水漲船高了。
     據(jù)勞動(dòng)部職業(yè)技能鑒定中心的負(fù)責(zé)人介紹，目前我國(guó)大約有300萬(wàn)-500萬(wàn)人力資源管理從業(yè)人員，但是其中大多數(shù)人都是從傳統(tǒng)的人事工作轉(zhuǎn)入現(xiàn)在的人力資源管理工作。隨著企業(yè)對(duì)于具備專業(yè)背景和職業(yè)素養(yǎng)的人力資源管理師人員的需求劇增，2002年7月，中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部正式推出了人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證鑒定培訓(xùn)考試。
     而至推出的“人力資源管理員、助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師”的國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)考試以來(lái)場(chǎng)面就相當(dāng)火爆。今年6月份共有54306人參加了考試，人數(shù)幾乎是去年全年3次考試人數(shù)的總和。同時(shí)人力資源管理師職業(yè)資格培訓(xùn)考試的連帶效應(yīng)也十分明顯，至推出不到1年的時(shí)間內(nèi)，該資格培訓(xùn)考試就得到業(yè)內(nèi)人士的認(rèn)可和歡迎，還引發(fā)人力資源管理人員學(xué)習(xí)專業(yè)的熱潮。一些行業(yè)和大型企業(yè)集團(tuán)也明確提出，其人力資源管理人員都要在3至5年內(nèi)持證上崗。
     根據(jù)國(guó)家人事部、勞動(dòng)保障部的{zx1}規(guī)定，凡獲得技師或高級(jí)技師證書(shū)者，將享受工程師或高級(jí)工程師待遇。
     人力資源管理師培訓(xùn)內(nèi)容：基礎(chǔ)知識(shí)、法律法規(guī)、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬與福利、職業(yè)道德
     認(rèn)證機(jī)構(gòu)：中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部qw認(rèn)證全國(guó)通用，終身免審，出國(guó)有效
     人力資源管理師考試時(shí)間：2010年5月中旬全國(guó)統(tǒng)一的職業(yè)資格鑒定考試
     人力資源管理師培訓(xùn)時(shí)間：2010年3月8日開(kāi)課，每周一,周三,周五晚六班到八點(diǎn)上課.

    人力資源管理師培訓(xùn)報(bào)名需要提交資料：身份證、byz復(fù)印件各三份；二寸白底免冠照片8張；單位從事證明一張。
     人力資源管理師培訓(xùn)咨詢電話：13664124084/024-22525966

     人力資源管理師培訓(xùn)咨詢老師：于老師
在線QQ;908872645