隨著稅改和行業(yè)環(huán)境的變化，當(dāng)傳統(tǒng)的人力資源管理系統(tǒng)無法支撐龐大的體系時(shí)，企業(yè)應(yīng)該如何做出全新的選擇？

合肥易路人力資源管理系統(tǒng)，通過整合人事關(guān)鍵數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)，來減少HR人員事務(wù)性操作，以提升人力資源部門管理效率，為企業(yè)人才戰(zhàn)略提供支持。

易路薪酬績效管理與核算軟件，滿足大中型企業(yè)個(gè)性化的薪酬績效考核需求，員工、時(shí)間、績效體系及薪酬主數(shù)據(jù)來源于一體化的薪資管理系統(tǒng)。

易路軟件（eRoad Software)是亞太區(qū){lx1}的以薪酬為核心的一站式人力資源服務(wù)供應(yīng)商，總部位于中國上海，在北京、成都、深圳、香港、美國等地設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。易路目前服務(wù)數(shù)千家中大型企業(yè)客戶，包括：Levi's、惠靈頓國際學(xué)校、南?？毓杉瘓F(tuán)、 LVMH、住友酒店、百姓網(wǎng)、世茂集團(tuán)、高頓教育、百匯醫(yī)療等眾多行業(yè)領(lǐng)頭企業(yè)。通過易路People+人力資源SaaS平臺，服務(wù)覆蓋全球20多個(gè)國家和國內(nèi)480個(gè)城市超過100萬名企業(yè)用工，滿足不同行業(yè)、地區(qū)企業(yè)的復(fù)雜薪酬設(shè)計(jì)、核算及發(fā)放需求。

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以上內(nèi)容節(jié)選自：易路薪酬績效管理軟件

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