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臨沂比較好的會計學校
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課地點:臨沂市沂蒙路與啟陽路交匯西20
臨沂青華會計學校是一以會計培訓為主要務(wù)3578937894的專教育機構(gòu),學校致力于“會計礎(chǔ)知識普及,會計實訓能力應(yīng),會計職|稱試,財稅講座,理記賬,稅務(wù)輔導”為主的專性實訓培訓機構(gòu)!我們始終堅持走平民的價格,堅持多年不動搖!讓學員的學習成本大大降低,這樣更適應(yīng)了會的展,促進會計知識的普及!
我們始終秉持“誠為先,良心辦學”宗旨,學員隊伍穩(wěn)步壯大,口碑和聲譽不斷加強!取得成績的同時,我們背負的會責任也在增加。我們努力奮斗不敢停歇,爭取更好的成績回報會!隨著臨沂會計培訓的不斷展;我司凝聚了一批在會計專領(lǐng)域里類拔萃的人才;他們不但具備豐富的專理論知識,更具備較強的實踐能力,為我們進雙師教學了有的人才支撐!
我們始終進創(chuàng)新課程的研究,積極的引進各類會計人才,原有課程進升和!讓我們的課程來源于現(xiàn)實,而又走入現(xiàn)實!讓培訓和會需求不脫節(jié)!我們是一創(chuàng)新研究型的會計實踐機構(gòu),我們研的會計報稅系統(tǒng)在同中還是比較超前的!目前這系統(tǒng)只有我司使,于會計報稅的學習起到了關(guān)鍵性的!
我們擁有一只由老會計和CPA組成的專教學團隊,我們的使命就是幫助學員解決會計學習道路的疑難雜癥,讓學員毫無后顧之憂。學習過程中,任何知識問題,與課程相關(guān)的問題,一經(jīng),我們的老師和工人員都會第壹時間耐心幫助協(xié)調(diào)解決,來到這,你所擔心的問題都不是問題,因為你可能會遇到的問題我們都已經(jīng)替你想好了。
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什么是年,你了解年嗎?
年
年是指一定時期內(nèi)每次等收付的系類項,通常A來表示。年的形式括險費、養(yǎng)老、直線法下計的折舊、租、等收、等付等,年具有等性和連續(xù)性特點,但年的間隔期不一定是一年。年照收付時點和方式的不同可以將年分為普通年、預(yù)付年、遞延年和永續(xù)年等四種。
年的建議
我國已初步建立了本養(yǎng)老、企補充養(yǎng)老和個人儲蓄性養(yǎng)老組成的三支柱養(yǎng)老障體系,其中企年、職年歸入第二支柱。養(yǎng)老障第二支柱的展建立健全會障體系、高職工休后的活品質(zhì),具有相當重要的。當前,影響企年、職年度展的問題主要有養(yǎng)老的收優(yōu)惠政策不完善、企年的非強性、養(yǎng)老的投資范圍有待進一步拓寬以及企與機關(guān)、事位養(yǎng)老的“雙軌”等。針這些問題,以下四點建議:
一是健全養(yǎng)老的收優(yōu)惠政策。
收優(yōu)惠政策會極大激企為職工建立養(yǎng)老度的內(nèi)在動力。借鑒美國的經(jīng)驗以及其他國收優(yōu)惠政策的成功實例,建議在企年運中,適當高企繳費的優(yōu)幅度,并個人繳費部分采取延遲納的方式。根據(jù)有關(guān)部的測算,當期延遲或減免納1元,則可建立20元以的養(yǎng)老。短期看,企年減免收可能會減少國當期財政收入,但企年再投入資本市,國從資本市獲得的收可能將遠遠大于眼前的收損失。而且,企來說,收優(yōu)惠政策能夠鼓勵并刺激企投身職工養(yǎng)老障建設(shè)。
二是養(yǎng)老度從“非強”“半強”逐步轉(zhuǎn)向“強性”。
根據(jù){zx1}《國務(wù)批轉(zhuǎn)深化收入分配度革若干意見》第十六條的規(guī)定:“完善本養(yǎng)老險度。分類推進事位養(yǎng)老險度革,研究推進公務(wù)員養(yǎng)老險度革。展企年和職年?!庇纱丝梢?,中央政椨革事位與公務(wù)員養(yǎng)老險度的決心已定,并將繼續(xù)大力展企年和職年。雖然指導精神與頂層設(shè)計已有,但重要的是要政策加落實、推進。
實踐證明,wq愿而不具有強性的度,建設(shè)養(yǎng)老障體系起到的相當有限。企年、職年已是被國際經(jīng)驗普遍證明的規(guī)范、透明、公平的養(yǎng)老管理度。為大力推動企年、職年展,建議企年、職年都應(yīng)強性推。于企年,可先轉(zhuǎn)向“半強”,再逐步轉(zhuǎn)向“強性”。所謂“半強”指,要求國企及其他已經(jīng)盈的企必須建立企年,先承擔起更多的會責任,還沒有盈的企可選擇建立。
待條件成熟時,要求所有位都必須建立,實現(xiàn)“強性”。只有企年、職年實現(xiàn)了廣蓋,才能真正體現(xiàn)會公平。
三是進一步拓寬養(yǎng)老的投資范圍。
企年、職年為老姓的養(yǎng)命,為一種長期穩(wěn)定的資,在風險可控的前下,應(yīng)有部分資投資于與養(yǎng)老資產(chǎn)負債特性相匹配、受資本市波動影響較小的長期性投資項目,括國重點礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目、障房建設(shè)、養(yǎng)老區(qū)建設(shè)等,并允許定向配置大型企債券、融債,使養(yǎng)老獲得長期而穩(wěn)定的投資收益。
根據(jù)人力資源和會障部的統(tǒng)計,2007年2011年,企年年平均收益率為8.87%,大幅高于同期存率和CPI,總體來講,企年的投資管理取得了相當不錯的成績,但投資收益受資本市波動的直接影響也較大,比如在2011年股債雙殺的資本市環(huán)境下,年平均收益率僅為-0.78%,沒有實現(xiàn)值增值的目的。針養(yǎng)老的特性,如能拓寬投資范圍,可以配置較為長期的投資項目,既可以彌補國建設(shè)資不的問題,又可以很好地為資本市補位,穩(wěn)固投資成果,實現(xiàn)養(yǎng)老身的投資目標,維護廣大職工的權(quán)益。
四是討成立“養(yǎng)老監(jiān)管局”的可性。
隨著企年、職年、公務(wù)員年的展,以及本養(yǎng)老險個人賬戶逐步做實,積累的養(yǎng)老規(guī)模將越來越大,風險也會越來越大,監(jiān)管的要求也越來越高。香港為加強強積的監(jiān)管,成立了專的“強性公積計劃管理局”,以有效強積進統(tǒng)籌管理,香港強積建立以來展迅速、市規(guī)范,實踐證明是很成功的監(jiān)管模式。我國大陸的養(yǎng)老規(guī)模遠遠大于香港強積的規(guī)模,為加強養(yǎng)老的監(jiān)管,是否可以借鑒香港的做法,在條件成熟的時候成立“養(yǎng)老監(jiān)管局”,實現(xiàn)政椨職能與務(wù)監(jiān)管職能的分離,政椨部負責政策定,“養(yǎng)老監(jiān)管局”負責養(yǎng)老的監(jiān)督、統(tǒng)籌管理,既分工明確,又協(xié)同配,共同建立和展公平、規(guī)范的養(yǎng)老障度。