杭州iso9000|帶CNAS檢測報告|可以選擇]貝安

杭州貝安企業(yè)管理咨詢有限公司

擁有一支強大的技術顧問隊伍，包括專門研究相關標準的中科院和zm大學的教授，并得到相關部門的大力支持。公司和世界上qw的認證機構和相關機構的實驗室保持長期、良好的合作關系。

如：中國商業(yè)檢驗認證集團（CCIC）、德國TUV公告號0123、瑞士SGSUKAS005公告號0353、法國BVQI船級社UKAS008、挪威DNV船級社、英國LR勞氏船級社UKAS 001、英國MOST莫特、英國MOODY摩迪、英國BM TRADA （天津西凱UKAS012）、希臘EBETAM 公告號0437、意大利IG 公告號0407、意大利ECM 公告號1282、英國CCQS 公告號1105、CERT公告號1793、廣州賽寶實驗室、中國船級社CCS、北京國醫(yī)械華光認證有限公司、中國家用電器研究所…眾多機構的支持，為客戶快速通過國際認證，產品進入國際市場縮短時間。

公告機構CE認證代理、企業(yè)內訓代理、管理培訓代理、內審員培訓代理、高質量ISO認證代理、快速ISO9000認證代理、ISO管理認證代理、ISO發(fā)證公司代理

公司擁有一支專業(yè)的認證技術隊伍， 并能通過一系列專業(yè)技術手段，滿足客戶各類認證需求， 本著以客戶為中心， 提供{gx}、便捷、專業(yè)的技術服務，并竭誠與客戶建立滿意的合作關系。同時公司還擁有國內定點的實驗室，工程師可為客戶進行產品的預測試，以增加認證測試的tgl，減少客戶認證費用。

我們真誠希望能為各單位提供{zy1}效益的咨詢服務，使組織在順利通過認證的同時，真正提高管理水平，獲得良性的持續(xù)發(fā)展.

專業(yè)提供相關認證服務

公司名稱：杭州貝安企業(yè)管理有限公司

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n職業(yè)健康安全管理體系—— 管理者必須介入

n健康和安全管理是公司管理組成之一

n健康和安全管理是領導及員工的本職工作之一

n健康和安全方針是最層的公開承諾，各級管理者應努力實現(xiàn)

n健康和安全管理的任務可以分派，責任不能分擔

n認證審核時，各級管理者為必審對象，員工為抽查對象

n健康和安全管理涉及所有部門，有賴于全體員工的共同努力

n遵守有關的法律法規(guī)是健康和安全管理最基本的要求

n認證不是評選先進，需持續(xù)提供資源和不斷

ISO4000認證流程

一階段，建立并實施ISO14001環(huán)境管理體系階段。

這一階段，組織應建立并實施ISO14001環(huán)境管理體系，從形式上符合ISO14001標準的要求。

ISO14001環(huán)境管理體系的建立和實施遵循自愿原則，由組織管理者決策是否建立和實施ISO14001環(huán)境管理體系。如果組織決定建立體系，具體應完成以下幾個方面的工作：

首先，要做好人、財、物方面的準備。由管理者書面任命環(huán)境管理者代表。管理者應授權建立相應的機構，并給予人力和財物方面的支持，以保證體系建立和運行的需要。

第二，要做好初始環(huán)境評審。這項工作是對組織的環(huán)境管理情況進行評價，總結經驗，找出存在的主要環(huán)境問題并分析其風險，以確定控制方法和將來的改進方向。一般來說，要做初始環(huán)境評審，先應組建由從事環(huán)保、生產、技術、設備等各方面的人員組成工作組。工作組要完成法律法規(guī)的識別和評價，環(huán)境因素的識別和評價，現(xiàn)有環(huán)境管理制度和ISO14001標準差距的評價，并形成初始環(huán)境評審報告。

第三，要完成環(huán)境管理體系策劃工作。所謂的環(huán)境管理體系策劃，就是根據初始環(huán)境評審的結果和組織的經濟技術實力，制定環(huán)境方針；確定環(huán)境管理體系構架；確定組織機構與職責；制定目標、指標、環(huán)境管理方案；確定哪些環(huán)境活動需要制定運行控制程序。

第四，編制體系文件。ISO14001環(huán)境管理體系是一個文件化的環(huán)境管理體系，需編制環(huán)境管理手冊、程序文件、作業(yè)指導書等。

第五，運行環(huán)境管理體系。環(huán)境管理體系文件編制完成，正式頒布，就標志著環(huán)境管理體系已經建立并投入運行。

在體系運行期間，為審查組織的環(huán)境管理活動是否已按環(huán)境管理體系文件的規(guī)定進行，環(huán)境管理體系是否得到了正確的實施和保持，為確定體系的持續(xù)適用性、充分性、有效性，組織應組織內部審核和管理評審。

貫穿這些工作始終的另一項重要工作是全員培訓。建立和實施環(huán)境管理體系強調全員參與。建立和實施環(huán)境管理體系的任何一個環(huán)節(jié)，都有賴于全體人員共同努力，任何一個員工都不可能游離于體系之外，為使他們都能理解并以實際行動支持體系的建立和運行，組織必須進行充分的培訓，內容從ISO14001標準，到環(huán)境方針，到適用法律法規(guī)，到個人職責，到重要環(huán)境因素，到體系文件，到作業(yè)指導書，到運行記錄……

如果組織在建立和實施體系的過程中，需要人員培訓和技術支持，可以向環(huán)境管理體系咨詢機構尋求幫助。