北京輔仁淑凡科有限公司創(chuàng)建于2007年，是中國最早將心理學測量應到心理衛(wèi)教育、心理健康普及和人才測評管理的國級高新術企。經(jīng)過十年的展，公司已建立起”系統(tǒng)、硬件設備、課程培訓、心理咨詢、整體解決方”---五位一體化綜體系，通過專的心理學應產(chǎn)品研和團隊，為客戶量身定心理應產(chǎn)品和心理解決方，并專的術、心理咨詢、專題培訓以及科研。

公司由北京師范大學、中科等國內(nèi){dj1}校的心理學qw專教授領銜研工，并擁有北美、網(wǎng)經(jīng)驗的專人員，以及中科、北師大心理學士、碩士等心理測量專團隊，致力于為教育以及各企事位等客戶心理測評及咨詢、員工心理援助計劃（EAP）和心理整體解決方。十年來，公司已擁有國明專、實新型專、著權等數(shù)十項知識產(chǎn)權，并在中國應心理領域率先”全命周期心理健康”理念，為學校及教育部的學心理健康工qfw支持，為學心理健康護航；同時，公司致力于為各企事位及國機關構(gòu)建完善的人才管理體系，助力企健康展與績效升。

在輔仁淑凡十年的展歷程中，公司現(xiàn)已確立在國內(nèi)心理學應的主導地位。從傳統(tǒng)量表的修訂，到運{zxj}的IRT理論進網(wǎng)絡化心理測評，公司累計擁有萬客戶，積累了大量測評與客戶經(jīng)驗。公司以普及心理健康教育，gz全民心理健康為愿景，讓心理學科研成果走實驗室，使應心理學為會大眾，關懷全命周期心理健康。

輔仁淑凡愿與您一道，共同見中國應心理學的輝煌未來。

北京輔仁淑凡科有限公司

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團體輔導在咨詢中有非常重要的，在某種程度優(yōu)于個別輔導。特別于人際關系適應不佳的人有特殊途。但任何事物都有其優(yōu)越性和局限性，團體輔導也不例外。一般而言，團體輔導的局限性主要集中表現(xiàn)在以下幾方面。

(一)在團體境中不適團體的個人特質(zhì)

團體輔導雖然可以應到許多范圍，但它絕不是{wn}的，團體輔導不可能適于每個人。在某些況下它的助人功能會受到限，甚會給不適團體輔導的人造成很嚴重的傷害，所以，要意識到團體輔導的局限性，不能夸大團體的功能和。例如依賴性過強的人，有會交往障礙的人，我封閉的人或過于我中心的人，在團體中都難以獲得好處，還有可能妨礙團體的展。

(二)在團體境中個體差異難以照顧周全

團體{ldz}要照顧每個成員，但在團體中成員所的時問和解決的問題有很大不同，團體輔導將時問和注意力平均分配到每個成員身，就會減少一些成員的參與和gz，甚會忽視個別成員的需要，如果他沒有積極表達這種要求的話。而且，不同的成員因個性不同，問題差異，在團體中就難以顧全到每個成員。經(jīng)常是那些投入的積極的成員收獲大些，而那些比較被動的成員獲得的就少些。所以，同一個團體，每個成員的體驗和收獲是很不同的。

在團體輔導中，當個人沒有準備充分的況下，如果受到團體壓力的影響而被迫進我暴露很容易導致個人的受傷，產(chǎn)新的問題。在團體輔導過程中獲得的一些關于某個人的隱事后可能無意中泄露，會給當事人帶來不便。

(三)團體輔導{ldz}要求高

團體輔導{ldz}的人格特質(zhì)、專訓練、術方法、臨床經(jīng)驗和倫理道德等方面有很高的要求。一個團體{ldz}應具備豐富的個別輔導知識，接受嚴格的輔導術的專培訓，不斷接受專督導和學習新的術，并要有參加多個團體輔導的經(jīng)驗。一些有熱但能力不的{ldz}在帶領團體時會給成員帶來很大的負面影響。

因此，{ldz}要意識到個人的特點和局限性，要我覺察己的能力和不，在帶領團體時要做好充分的心理準備，充分重每一位成員，在團體中經(jīng)常了解成員的體會，評估團體成員的影響，將因{ldz}個人能力而可能現(xiàn)的負面影響降低到{zd1}程度。