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學會計、拿學歷、研、報人力資源管理師等到益進是您明智的選擇!
人力資源管理師報名時間為:半年在3月之前報名,5月第三個星期zm試,下半年在9月之前報名,11月第三個星期zm試, 請各位盡早報名,理安排時間,認真熟悉教材,爭取一次通過!
成都市區(qū)和往年一樣設人力資源管理師現(xiàn)培訓班。成都市區(qū)課和報名都在人民公園旁的省總工會干部培訓中心。因除成都市區(qū)外,成都其區(qū)縣均無人力資源管理師培訓班,其區(qū)縣有條件的朋友請報成都市區(qū)現(xiàn)培訓班,距離實在太遠的可以遠程學習。因人力資源管理師在川內目前只有成都點,所以四川其地市州的朋友可以網(wǎng)報名,遠程學習,試的時候到成都參加.
人力資源管理師收費標準:
高級人力資源管理師(面授)培訓費+課本費+1570的試費,總計2600元。
高級人力資源管理師(遠程班)培訓費+課本費+1570的試費,總計2300元。
中級人力資源管理師(面授)培訓費+課本費+670 的試費,總計1600元。
中級人力資源管理師(遠程班)培訓費+課本費+670 的試費,總計1200元。
助理人力資源管理師(面授)培訓費+課本費+310 的試費,總計1200元。
助理人力資源管理師(遠程班)培訓費+課本費+310 的試費,總計900元。
人力資源管理師報條件:具體請咨詢招老師,條件差點的我們可以想辦法
高級人力資源管理師:
1、連續(xù)從事本職工19年以者;
2、取得本職中級企人力資源管理師職資格書后,從事本職工3年以者;
3、具有士學位(含同等學歷),從事本職或相關職3年以者;
4、具有碩士學位(含同等學歷),從事本職或相關職6年以者;
5、具有本?;蛳嚓P專學士學位,并從事本職或相關職9年以者。
中級人力資源管理師:
1、取得本職助理人力資源管理師職資格書后,連續(xù)從事本職工4年以;
2、有大學本科學歷書,取得本職助理人力資源管理師職資格書后,連續(xù)從事本職工3年以;
3、取得大學本科學歷書后,連續(xù)從事本職工5年以;
4、取得碩士研究及以學歷書后,連續(xù)從事本職工2年以。
5、取得大專學歷,連續(xù)從事本職工8年以
助理人力資源管理師(在校大學可咨詢報)
1、具有高中、中專學歷,連續(xù)從事本職工6年以;
2、取得人力資源管理師(員)資格連續(xù)從事本職工3年以;
3、具有大專學歷,工 3年以
4、具有大學本科以學歷書。
人力資源管理師各等級需要準備資料清(格式要求及表格等請向招老師索取)
學會計◆升學歷◆職資格一式
◆優(yōu)質會計培訓課程(學會):
0礎會計培訓
會計實帳培訓
初級會計培訓
中級會計培訓
會計繼續(xù)教育
◆學歷升(高tgl):
《中央廣播視中等專學?!分袑#ò肽辏?/STRONG>
《西南科大學》網(wǎng)教大專、本科
《四川農大學》網(wǎng)教大專、本科
《西華師范大學》大專、本科
◆職資格類(培訓報)
《人力資源管理師》
溫江報名點:鳳溪大道93號溫江黨校內
雙流報名點:珠江路600號4棟7F(韓國城天馬特斜面)
崇州報名點:東興南街東三巷(學之美教育前200)
成都報名點:方池街15號(人民公園旁)
手機/微:15680791392 QQ:2935680477(陳老師)
◆老品◆10年的不變的手機號◆值得您賴◆推薦有紅!
企人力資源管理人員全國統(tǒng)一試照國職標準分為人力資源管理員(國職資格四級)、助理人力資源管理師(國職資格三級)、人力資源管理師(國職資格二級)、高級人力資源師(國職資格一級)。
凡核格者,由國勞動和會障部頒相應等級的職資格書,實統(tǒng)一編號登記管理和國勞動部官方網(wǎng)網(wǎng)查詢,是相關人員求職、任職、晉升、括國等的法律的有效件,可記入檔、全國通。
人力資源管理師國職等級
一級:高級人力資源管理師,相當于高級職稱。
組織定和實施本企人力資源 4278387285 (不是聯(lián)系方式) 管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方,jjr力資源管理決策過程的重大疑難問題或相關問題相關建設性解決方,能夠與相關位建立良好的渠道。
二級:人力資源管理師,相當于中級職稱。
處理復雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題,確定工方法,相關工具,指導主要相關人員的工,審核相關文件度,人力資源管理領域現(xiàn)的問題建設性建議,并工成果進評估,聽取內外人員的意見,協(xié)調相關人員解決問題。
三級:人力資源管理助理,相當于助理級職稱。
助理人力資源務管理人員。主要特征是,起草本專相關文件,落實相關度,在相關人力資源管理策略定過程中,能夠相關數(shù)據(jù)進測算,完成崗位日常管理工,如辦理招聘、勞動同、勞務外派、會險等手續(xù)。
四級:人力資源管理員,人力資源員。
主要工的特征是在他人指導下,從事人力資源管理政性事務工。負責人力資源相關資料、數(shù)據(jù)的收集、、整理和息的傳遞;臺帳;承辦相關務手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內部。