貴陽開陽sa8000認證

sa8000社會責任管理體系認證，是與社會責任相關企業(yè)息息相關或開陽新三版的企業(yè)所要做的一個認證。在開陽范圍區(qū)內10個sa8000社會責任認證有10個是慧谷認證輔導并通過認證的！為什么這么多開陽企業(yè)選擇我們做sa8000認證呢，因為我們是全開陽{wy}一個提供三年5次不收費保證通過服務的認證機構。歡迎你的來電！
 

 
開陽sa8000社會責任認證流程：
1、找開陽本地的sa8000社會責任認證咨詢公司。
2、開陽慧谷到申請sa8000認證企業(yè)現(xiàn)場查看實際情況。
3、雙方洽談sa8000社會責任認證相關事情，包括認證費用、認證周期、sa8000認證公司要求。以及sa8000認證后的處理。
4、開陽慧谷咨詢和企業(yè)簽訂sa8000認證合同。
5、開陽企業(yè)支付認證費用。
6、開陽慧谷到企業(yè)指導現(xiàn)場整改及整理sa8000認證手冊、程序文件、作業(yè)指導書、以及相關記錄。
7、協(xié)調sa8000認證一階段審核，并現(xiàn)場整改一階段審核不符合項。
8、和企業(yè)配合完成sa8000社會責任認證二階段審核。
9、等后認證公司頒發(fā)sa8000社會責任認證證書。
10、開陽慧谷快遞sa8000認證證書給企業(yè)，企業(yè)支付sa8000認證尾款。
 
 
sa8000社會責任認證簡介：
SA8000的加速推行，對勞動密集型產(chǎn)業(yè)的人力資源管理來說，既是契機又是挑戰(zhàn)。SA8000的實施會使得員工薪酬水平的提升與企業(yè)人力資源成本的上升、企業(yè)人力資源使用負外部性的減少與企業(yè)負擔的加重、員工權利的增強和企業(yè)人力資源管理風險的增加。企業(yè)接受SA8000標準是對企業(yè)人力資源管理加以制約，如果在現(xiàn)階段強制推行SA8000標準將必然使許多勞動密集型產(chǎn)業(yè)陷入不利的境地(陳淑妮、黎友煥，2006）。但另一方面，人力資源管理的開展也因此有了制度的保障。因為傳統(tǒng)的人力資源管理受制于資本，不能純粹從人力資源的角度來發(fā)展人力資源管理。在企業(yè)利益與員工利益發(fā)生沖突的時候，即便人力資源管理有心維護員工利益，很多情況下還是屈服于資本的力量。而SA8000的履行要求企業(yè)主們犧牲部分利益去維護企業(yè)雇員的權益。對人力資源管理而言，借助于SA8000這個外力可以jjr力資源管理的{zd0}資本障礙 (王慧、楊堅爭，2005）。
 
 
開陽iso認證聯(lián)系方式：
電話：0851-86768263
地址：貴州省貴安新區(qū)黔中路電子信息產(chǎn)業(yè)園內