TOYO手拉葫蘆呼吁各界要注重本土人才

前不久，在全國兩會上，多名來自科學(xué)教育界的人大代表，都談到了本土人才和海歸不同等待遇的問題，TOYO手拉葫蘆也呼吁加大本土人才培養(yǎng)支持力度，實(shí)現(xiàn)本土人才和海歸人才一視同仁。

  給予“海歸”人才特殊的待遇和優(yōu)惠條件，在過去是吸引{yx}海外人才回國的一種措施。在一定歷史時(shí)期，起到了很大作用，吸引了一大批急需的gd人才回國。

  但是，隨著時(shí)代的發(fā)展和變化，本土人才與海歸的差距，已經(jīng)大大縮小。如果繼續(xù)在觀念和標(biāo)準(zhǔn)，客觀上對本土人才構(gòu)成一種不公平，也不利于人才市場的良性發(fā)展。

TOYO手拉葫蘆表示，在當(dāng)今信息和人員高度流動(dòng)的形勢下，人才流動(dòng)已經(jīng)更多地變成市場驅(qū)動(dòng)，人才的產(chǎn)出效率可能更多地體現(xiàn)在公平上。一句話，要像重視海歸一樣重視本土人才，要像激勵(lì)海歸一樣激勵(lì)本土人才。

銷售經(jīng)理：代經(jīng)理
聯(lián)系電話：0312-8492320   13903361503（微信同號）
QQ：2939991617
傳真：0312-8193168