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津南人才引進(jìn)|天津康奈爾有限公司|人才引進(jìn)流程
津南人才引進(jìn)|天津康奈爾有限公司|人才引進(jìn)流程

津南人才引進(jìn)|天津康奈爾有限公司|人才引進(jìn)流程

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天津康奈爾企業(yè)管理有限公司

天津康奈爾企業(yè)管理有限公司成立于二零一一年八月二十二日,公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為企業(yè)管理、廣告管理業(yè)務(wù),公司以誠(chéng)實(shí)守信為原則
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根據(jù)天津市戶籍遷入規(guī)定,以下人員申請(qǐng)人才引進(jìn)年齡上限可放寬至50周歲以下:

1、具有經(jīng)全國(guó)統(tǒng)取得的高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、天津市高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或經(jīng)市人力資源保障部門(mén)審核的省外高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格;

2、天津市依法登記注冊(cè)企業(yè)的法定表人,其所在企業(yè)在最近連續(xù)3個(gè)納稅年度內(nèi)累計(jì)在深納稅人民幣300萬(wàn)元以上的;

3、天津市依法登記注冊(cè)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的投資人、有限責(zé)任公司的自然人股東、合伙企業(yè)的出資(合伙)人,最近連續(xù)3個(gè)納稅年度內(nèi),以其投資份額占該企業(yè)實(shí)收資本的比例而累計(jì)分?jǐn)偲髽I(yè)在深已繳納稅額人民幣60萬(wàn)元以上的;

4、在天津市就業(yè)的個(gè)人,最近連續(xù)3個(gè)納稅年度內(nèi)累計(jì)在深繳納個(gè)人所得稅人民幣24萬(wàn)元以上的;

5、在天津市依法登記注冊(cè)個(gè)體工商戶的經(jīng)營(yíng)者,最近連續(xù)3個(gè)納稅年度內(nèi)累計(jì)在深納稅人民幣30萬(wàn)元以上的;本款第2至5項(xiàng)所規(guī)定人員,須在最近連續(xù)3個(gè)納稅年度內(nèi)具備與申請(qǐng)事由相適應(yīng)的身份資格;納稅額超過(guò)以上規(guī)定納稅額一倍以上的,其年齡上限可放寬至55周歲以下。




人才引進(jìn)的政策是從2002年左右就開(kāi)始實(shí)行,到現(xiàn)在人才引進(jìn)政策已經(jīng)實(shí)行了十多年了。現(xiàn)在人才引進(jìn)的政策非常穩(wěn)定,幾乎不可能有太大變化,所以人才引進(jìn)政策變動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)很小。

積分落戶的政策是2014年出臺(tái)的,到現(xiàn)在執(zhí)行了兩年半?,F(xiàn)在積分落戶政策基本上是每半年調(diào)整一次,所以積分落戶的政策風(fēng)險(xiǎn)很大。如果符合人才引進(jìn)的條件,慮到政策因素的風(fēng)險(xiǎn),還是選擇人才引進(jìn)的落戶方式。

如果在津有住房,且產(chǎn)權(quán)證已經(jīng)下發(fā),直接落戶住房所在地;如果暫時(shí)沒(méi)有下發(fā),可先落到人才或公司集體戶kou,等房產(chǎn)事宜落實(shí)后再將戶kou遷至住房上。

另外,自2016年1月1日起,人力資源和社會(huì)保障等部門(mén)所屬公共就業(yè)和人才fu務(wù)機(jī)構(gòu)不再收取集體戶kou保管費(fèi)





天津人才引進(jìn)條件匯總:

具有普通院校全日制本科學(xué)歷, 35周歲以下(含35周歲)的外省市人員或者戶kou在本市高校學(xué)生集體戶的,被在津的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位、企業(yè)、民辦非企業(yè)單位以及個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位招用(或者在津投資辦企業(yè)),且在本市依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的可以申請(qǐng)落戶。

具有研究生以上學(xué)歷的45周歲以下的(含45周歲)外省市人員,被在津的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位、企業(yè)、民辦非企業(yè)單位以及個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位招用(或者在津投資辦企業(yè)),且在本市依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的可以申請(qǐng)落戶。本人或配偶、父母、子女在津有名下合法固定住所的,其配偶及18周歲以下(含18周歲)子女可以隨遷落戶。




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