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產(chǎn)品簡介：哈爾濱東昌DCS系列定量牡丹江市灌包機(jī)采用臺灣原裝儀表電機(jī)，耐低溫，耐粉塵?？稍诙炝阆?span>40度低溫室外作業(yè)，不結(jié)凍。包裝速度快，每小時(shí)800包，12包每分鐘，接觸物料部分為不銹鋼材質(zhì)，經(jīng)久耐用。

適用范圍：玉米包裝，大豆包裝，雜糧包裝，種子包裝，水稻包裝，顆粒飼料包裝，顆?；拾b等顆粒物料的包裝。

為什么說購買東昌定量牡丹江市灌包機(jī)是您的明智選擇？

東昌DCS系列定量牡丹江市灌包機(jī)有很多國內(nèi)同類產(chǎn)品所沒有的優(yōu)點(diǎn)，下面我來逐一舉例說明：

一、東昌系列定量牡丹江市灌包機(jī)遠(yuǎn)銷海內(nèi)外，東昌公司歷史悠久，產(chǎn)品性能穩(wěn)定。

二、高配置，低價(jià)格，東昌的系列牡丹江市灌包機(jī)配備的儀表為進(jìn)口加拿大3190型高精度稱重儀表。運(yùn)行穩(wěn)定，測量精度高。

三、耐低溫，電動(dòng)電機(jī)驅(qū)動(dòng)，耐低溫電機(jī)配備，可耐低溫零下40度，無需預(yù)熱。

四、{yx}的設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)，非簡易定量牡丹江市灌包機(jī)的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，三級給料系統(tǒng)，包裝速度快，可達(dá)每小時(shí)800包。

五、耐用性高，東昌定量牡丹江市灌包機(jī)所有驅(qū)動(dòng)繼電器，均為無節(jié)點(diǎn)的固態(tài)繼電器，可靠性高，速度快，壽命長久。

六、專利夾袋系統(tǒng)，80公斤包裝物，夾袋不脫落，調(diào)節(jié)簡單，專利技術(shù)，一直被模仿，從未被超越。

七、售后好，東昌定量牡丹江市灌包機(jī)的售后人員每年在糧食生產(chǎn)旺季來臨前夕，免費(fèi)檢修所以定量包裝設(shè)備，讓您順利完成生產(chǎn)進(jìn)度。

八、東昌系列定量牡丹江市灌包機(jī)，出廠前全部產(chǎn)品老化運(yùn)行72小時(shí)以上，并且免費(fèi)配備備用電子配件，把質(zhì)量做到萬無一失。

技術(shù)參數(shù)：

型號規(guī)格：  DCS-D2060

適用物料：  顆粒狀物料

稱量范圍：  20～60kg（可定制）

稱量速度：  10～18包/分 （25kg/包）

顯示分辨率：10g

計(jì)量精度：靜態(tài)≤±0.1%、動(dòng)態(tài)≤±0.2%

供電電源：  包裝秤：     AC220V/50HZ

            輸送縫包：  AC380V/50HZ

總功率：    （0.5+0.74）kw

安裝高度：  3450mm

工作溫度：  －40～40℃

相對濕度：  ≤95%

定量包裝衡器（秤）企業(yè)的管理方法之人崗管理法

定量包裝衡器（秤）企業(yè)，是衡器企業(yè)中的后起之秀，有效的管理是企業(yè)在激烈競爭中長久生存{wy}途徑。的未來的管理，一定是向著既要簡單有效，又要精細(xì)化管理的方向發(fā)展。傳統(tǒng)粗放式的管理將會(huì)受到巨大挑戰(zhàn)。未來企業(yè)之間的競爭，其背后也必然是管理的競爭，這也是成就{yl}企業(yè)的根本。能夠成為{sjj}{yl}品牌的企業(yè)，其根源在于有{yl}的管理理念。但在這一點(diǎn)上，不少本土企業(yè)，尤其是中小企業(yè)還差得遠(yuǎn)。

“人崗管理”法

定量包裝秤企業(yè)的“企業(yè)管理”，實(shí)則是主要對于“人”的管理。但是，凡是做過管理的人都知道，幾乎所有的組織設(shè)計(jì)理論都告訴我們，在管理變革的過程中，組織設(shè)計(jì)的首要原則，是“因事設(shè)崗”、“因崗配人”，是要“把合適的人放到合適的崗位上，而決不能“因人設(shè)崗”。

而幾乎所有的管理者都遭遇過這樣一種管理尷尬：“因崗配人”，根本無法再企業(yè)中實(shí)施下去。

一是企業(yè)內(nèi)部幾乎沒有人能達(dá)到崗位要求的標(biāo)準(zhǔn)，外部招聘的可能性很小。

二是有些人明明不符合標(biāo)準(zhǔn)，但是卻不得不用，不得不把他放在一個(gè)連他自己都認(rèn)為不可能勝任的崗位上。

相關(guān)辦法是：如可以在一個(gè)明顯不稱職的“領(lǐng)導(dǎo)”下面配一個(gè)較為專業(yè)的助理或副職，讓助理進(jìn)行具體的管理事物，讓領(lǐng)導(dǎo)專門從事發(fā)號施令。還可以先將明顯不合格但又是很“特殊”的人放在一個(gè)位置上，然后制定規(guī)范，實(shí)施考核，加強(qiáng)培訓(xùn)，給出時(shí)間，讓“特殊”的人們慢慢提升，實(shí)在無法提升的，再讓他“自我淘汰”；還可以建立內(nèi)部人力資源機(jī)制，培養(yǎng)年輕的知識型人員作為“第三梯隊(duì)”，慢慢進(jìn)行“職位替補(bǔ)”。

{yx}的管理早就成功的企業(yè)，成功的企業(yè)造福于廣大的用戶，哈爾濱東昌作為{yx}的定量包裝秤企業(yè)，不斷的自我提升，高瞻遠(yuǎn)矚，放眼未來。

東昌公司顆粒物定量包裝秤，5公斤-25公斤的大米雜糧雙斗定量包裝秤（D2025），20公斤-60公斤雙斗的原糧玉米大豆包裝秤（D2060）。單斗10-50公斤飼料定量包裝秤(1050)，散料累加秤（流量秤）10噸每小時(shí)-200噸每小時(shí)。我公司的東昌牌各個(gè)型號的電動(dòng)定量包裝秤均現(xiàn)貨充足。