廣州力萊級差直銷管理軟件運算速度快：就目前而言，制約本行業(yè)軟件發(fā)展的{zd0}瓶頸為運算速度。運算速度對于直銷公司可以說是最關心的問題之一，我們的級差直銷會員管理軟件從每小時萬級數(shù)據(jù)量、十萬級數(shù)據(jù)量、{zh1}到百萬級數(shù)據(jù)量。研發(fā)出一套我們的方法學，以yb滿足的精神追求{zy1}的運算速度。

我公司開發(fā)的級差直銷軟件安全可靠：安全大于天，是直銷企業(yè)的宗旨。同樣也是我們廣州力萊軟件公司的宗旨，對于處理安全問題我們考慮周到。如：停電處理、多重備份、撤消計算，設置還原點、管理權限分配、操作日志等功能，讓客戶放心使用是我們廣州力萊的使命。

在級差直銷會員管理軟件系列開發(fā)方面，廣州力萊軟件{lx1}的技術是為客戶提供優(yōu)質級差會員管理軟件的服務基礎。為此，廣州力萊成立專項為級差會員管理軟件信息部門及技術小組對國際{zx1}技術進行吸收與轉化。保證無論從系統(tǒng)的前臺表現(xiàn)，還是后臺技術之上，均能滿足客戶不斷提出的新需求。

廣州力萊級差直銷管理軟件系列，是采用先進的 的技術并融入大量{yx}軟件開發(fā)理念及經(jīng)驗，為中國直銷企業(yè)打造的一套專業(yè)的信息管理系統(tǒng)。“力萊”級差直銷管理軟件系列以力萊級差結算系統(tǒng)為核心模塊，是直銷企業(yè)信息化藍圖建設中的核心軟件。在經(jīng)過多年的企業(yè)及政務信息化建設過程中，我們總結及積累了大量的技術和經(jīng)驗，從而奠定了力萊級差直銷軟件系列從設計之初，就著眼于中國直銷企業(yè)信息化建設這一宏偉目標之上。

另一方面，我們采用分離分塊開發(fā)、嚴格檢測，保證各部分質量，然后集中組裝對接，如同核武器的制造過程，甚至連開發(fā)工程師不知道客戶的具體內容等等，{zd0}限度地為客戶保密，保障客戶的安全性。

廣州力萊級差直銷軟件系列的服務宗旨：誠信、專業(yè)、努力、創(chuàng)新，為客戶提供優(yōu)質的級差直銷軟件和完善的售后服務。作為華南地區(qū){lx1}的級差直銷軟件服務商，力萊科技擁有一支專業(yè)而充滿激情的團隊，為成功及有志于成功的企業(yè)提供網(wǎng)站策劃、網(wǎng)站建設、網(wǎng)絡推廣、網(wǎng)絡營銷等專業(yè)的網(wǎng)絡服務，幫助企業(yè)根據(jù)其不同的商業(yè)發(fā)展目標與需求，定制{zj0}的網(wǎng)絡營銷解決方案，實現(xiàn)了良好的tzhb，贏得了客戶的普遍好評。

級差直銷會員管理軟件系統(tǒng)是一個緊密聯(lián)系直銷企業(yè)各個部門的中樞控制系統(tǒng)，因此必須保證信息的安全，要有較好的數(shù)據(jù)安全措施，有較強的數(shù)據(jù)備份和系統(tǒng)恢復功能。加強對要充分考慮數(shù)據(jù)的保密措施，各種數(shù)據(jù)必須受到嚴格控制，防止非正常渠道的提取、修改。管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫必須分層次和級別、保證數(shù)據(jù)庫在各種級別保密程度上的查詢訪問，防止信息被任意查詢和破壞，對各種各樣的計算機病毒，系統(tǒng)都應具有高度的myl。

一、產(chǎn)品概述級差制度是與雙軌制一起并列為常見的兩種獎金制度之一。級差制度注重以銷售產(chǎn)品為主導，以銷售產(chǎn)品見長，考查業(yè)績以銷售產(chǎn)品為主，獎金主要來源是銷售產(chǎn)品的提成。級差制的優(yōu)勢就是團隊一旦建立起來，就可以享受穩(wěn)定的長期的不在職收入，特別對于高階經(jīng)銷商，更可以享受穩(wěn)定大高收入。

二、級差制主要特點 　　

1、允許脫離和歸零。脫離就是說當你的下級的小組業(yè)績達到一定量的時候就可以晉升到和你同級或者超越你而到更高的職階。一般情況下在脫離前的個人業(yè)績是并入上級的小組計算的，即獎金是按整組業(yè)績相對應的百分比來計算的。歸零就是業(yè)績不累計，按月歸零。

2、浮動計算獎金。就是每個月領取獎金的百分比是因業(yè)績的變化而變化的。例如，當做到A10萬元的業(yè)績時，而A的下級B和C分別做到了5萬元的業(yè)績，ABC三項業(yè)績相加20萬元，就是A的小組業(yè)績。假如20萬元小組業(yè)績的領取的獎金比例是20%，那么A的小組獎金就是4萬元。而B和C各5萬元相對應的獎金百分比是10%，A和B各自得到的獎金就是5000元。則A的獎金就是3萬元。而下個月產(chǎn)生的業(yè)績可能和這個月不同，因此，獎金對應的百分比也不相同。當B和C的業(yè)績達到某個標準后，他們就可以獲得晉升，這就是脫離。脫離后BC的業(yè)績就不在并入A的小組計算，這時A就不能享受級差獎金，而只能領取領導(超越)獎金了。級差制現(xiàn)行的代數(shù)獎一般是3到7代，最近也有個別公司放寬到12代的。百分比是由上而下遞減（個別是遞增）。另外，級差制還附加一些額外的福利，比如分紅，車房，旅游等等。但是這些附加的獎項一般的比較遙遠，不容易得到。

三、基本功能說明：本公司所有的直銷軟件版本，都向客戶提供最完整的所有的功能模塊，不同的版本對功能模塊不進行限制使用，版本之間的區(qū)別只根據(jù)獎金制度之間的差別來劃分，所以客戶購買時不需要擔心不同版本功能不夠強大的問題，只需要制定好您的制度，我們將會提供最強大{zx1}的功能給您。

四、級差標準版特色功能 級差標準版特色功能 功能模塊功能說明 會員升級可以給會員進行升級和降級，升級時可以選擇是否對上貢獻業(yè)績、和單數(shù)，升級時可選擇是否需要扣電子貨幣。 網(wǎng)絡移位可以給單個會員進行位置移動；可以進行整個團隊平移的操作 單數(shù)調整可以調整會員的總單數(shù)、結余單數(shù)、新增單數(shù) 空單操作后臺jh會員時可以設置是否空單，空單則不參與獎金結算

1、折扣獎：

A) 普通會員：直接銷售或團隊業(yè)績累計額 2000元以下，享受 20%

B) 一星會員：直接銷售或團隊業(yè)績累計額 2000-4000元，享受 24%

C) 二星會員：直接銷售或團隊業(yè)績累計額 4000-8000元，享受 28%

D) 四星會員：直接銷售或團隊業(yè)績累計額 8000-16000元，享受 32%

E) 五星會員：直接銷售或團隊業(yè)績累計額 16000-32000元，享受 36%

2、平級獎：級差平級獎2%, 一星會員至五星客戶享受獎項。

3、分紅獎：四星會員以上享受公司每月新增銷售額3%平均分紅。

4.福利獎 A) 團隊業(yè)績達到 30000元時，獎電動自行車一輛 B) 團隊業(yè)績達到 100000元時，獎手提電腦一臺 C) 團隊業(yè)績達到 500000元時，獎5萬元轎車一輛

5、網(wǎng)絡維護費：公司將在會員的首次獎金中自動扣除60元，做為本年度會員網(wǎng)絡維護費。

6、所得稅：當月本人所有獎金累計達1600元后，扣個人所得稅10%。

7、店鋪 A) 服務站：投資一萬元，8折配貨，店補5% B) 專賣店：投資三萬元，7折配貨，店補8% C) 旗艦店：投資五萬元，6折配貨，店補10%

8、拓店獎推薦店{yj}得店鋪銷售額3%獎勵。以上就是級差制直銷軟件的簡單介紹，希望對您和您的企業(yè)會有所幫助，