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“千里之行始于足下”,我們正以穩(wěn)健扎實的步伐擠入信息潮流,以精湛技術和良好的服務為基礎,面向企業(yè)、拓寬思路。公司本著“態(tài)度、速度、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,不斷更新,充實自己,以朝氣蓬勃、熱忱的心態(tài)歡迎各行企業(yè)的加入,使企業(yè)效益更上一層樓。
我們擁有{gx}精干、職能化的管理團隊,通過不斷引進現(xiàn)代化管理理念,實現(xiàn)公司{gx}快速發(fā)展。
按三軌直銷系統(tǒng)獎金分配設置的結構,尤其是業(yè)務人員的級別設置和獎金領取的代數,直銷獎金制度無外乎二大類:單層次直銷與多層次直銷。而單層次直銷與多層次直銷的{zd0}區(qū)別來自業(yè)務人員領取獎金的層次。一般來說單層次制度業(yè)務人員級別設置及領取獎金的代數是很有限的;而多層次制度業(yè)務人員級別設置是較多的,領取獎金的代數也是較多的,甚至是無限代的。
所謂直銷市場制度,簡言之就是指直銷企業(yè)的分配方案或者獎勵方法。它的核心是:獎金分配設置的結構及獎金總體撥出百分比。直銷市場制度是直銷工作的一個重要組成部分,是企業(yè)進行直銷市場運作的一個游戲規(guī)則,是企業(yè)進行市場利益分配的重要形式,是衡量直銷人員責、權、利的一把標準尺子。
我們公司開發(fā)三軌直銷管理系統(tǒng),不僅針對客戶提供超值的售前售后服務,還將為客戶提供{zx1}理念服務,從而與客戶形成戰(zhàn)略伙伴關系。廣州_軟件的工作重心是不斷強化員工的服務意識和提高服務技能,切實保障客戶信息系統(tǒng)的運行質量 與效率,處處體現(xiàn)對客戶的負責和關心,讓客戶滿意,客戶的滿意度是衡量廣州_員工工作業(yè)績的重要標準。
包括三軌直銷系統(tǒng)系列在內的所有直銷系列系統(tǒng)的本質就是服務,離開服務,不管多么{yx}的系統(tǒng)都很難長期為用戶的業(yè)務提供支持。 我們的公司成就了我們引以自豪的團隊,我們的團隊成就了我們公司的成功,實現(xiàn)了我們向用戶的承諾——通過創(chuàng)新、服務為用戶創(chuàng)造價值。我們的團隊是在中國的軟件業(yè)蓬勃發(fā)展的時代潮流中組建的,他們在為用戶服務和項目的技術研發(fā)中走向成熟,他們年輕朝氣也不乏穩(wěn)重成熟、他們富個性但更有團隊精神、他們都有著很好的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng),在長期的實踐中創(chuàng)造了“追求{zy1}、以人為本”的企業(yè)文化。