用友T3-人事通旨在幫助人力資源恭工作者從繁瑣的日常事務(wù)中解脫出來，把更多的精力放到企業(yè)戰(zhàn)略及人資規(guī)劃等重要工作中站在企業(yè)戰(zhàn)略角度，把握企業(yè)發(fā)展方向，實(shí)現(xiàn)事務(wù)性人事部門向戰(zhàn)略型人力資源部門轉(zhuǎn)型。匯聚兩萬多家中小企業(yè)人力資源管理實(shí)踐，幫助中小企業(yè)快速低成本地實(shí)現(xiàn)人事檔案、勞動合同、薪資、考勤、招聘、培訓(xùn)、績效等人事工作的{gx}管理，借助信息化系統(tǒng)幫助企業(yè)節(jié)省管理成本，提高工作效率。


功能介紹：


1、組織管理：支持組織機(jī)構(gòu)的并轉(zhuǎn)和撤銷，支持崗位分類，崗位排序和崗位分級，支持崗位定編管理，為招聘提供參考數(shù)據(jù)，提供部門，崗位編制及人力需求數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析


2、人事管理：支持二代身份證采集，支持獎罰與員工績效，薪資有效關(guān)聯(lián)，提供職工花名冊，履歷打印，提供人員異動及異動查詢，提供員工年齡，學(xué)歷，地域等人力結(jié)構(gòu)分析


3、薪資管理：支持多類別薪資體系，靈活定義薪資項(xiàng)目和計算公式，支持社會保險和個稅的扣繳，支持社?；鶖?shù)上下先控制，支持人事通和用友T6的憑證專遞，自動生成會計憑證，提供薪資發(fā)放郵件和短信通知，支持銀行代發(fā)，提供用友T6部門，人員，產(chǎn)品，工序的快遞導(dǎo)入，提供加密工資條，工資發(fā)放簽名表，工資匯總表等多種工資報表，提供薪資項(xiàng)目同比，環(huán)比，定基比對比分析


4、合同管理:全線貫穿《中華人民共和國勞動法》，自動效驗(yàn)勞動合同簽訂的合法性，并及時給予提示，提供勞動合同的簽訂，期間管理和合同同到期管理，預(yù)置勞動合同的續(xù)訂變更，續(xù)簽，期滿等多指標(biāo)統(tǒng)計分析


5、政策法規(guī)：預(yù)置人事企業(yè)相關(guān)的國家法律法規(guī)和部頒規(guī)章，預(yù)置企業(yè)常用的規(guī)章制度的范本，支持企業(yè)規(guī)章制度的完善和更新，提供文號，標(biāo)題、關(guān)鍵字、頒布日期檢索功能


6、招聘管理：支持按照人才分類和人才等級建立人才儲備庫，依據(jù)崗位缺編情況起草招聘計劃，開展面試，考核錄用招聘工作，支持{gx}透明的招聘過程管理，提供招聘崗位，人才類別的統(tǒng)計分析


7、培訓(xùn)管理：支持培訓(xùn)講師和培訓(xùn)課件管理，靈活定義培訓(xùn)內(nèi)容管理，培訓(xùn)目標(biāo)和培訓(xùn)課程，針對培訓(xùn)成員進(jìn)行培訓(xùn)考勤和培訓(xùn)績效評價，提供培訓(xùn)成員，培訓(xùn)費(fèi)用，培訓(xùn)成績的統(tǒng)計分析


8、績效管理：支持KPI、360度、BSC等多種績效評價模型與方法，支持年度、季度、月度和不定期等多種考核周期，預(yù)置一般性企業(yè)整體績效考核模板，支持考核結(jié)果的修正和一票否決處理，提供單人、多人、考核成績、考核等級的對比分析


9、考勤管理：支持中控，舒特，科密等多種考勤機(jī)數(shù)據(jù)的采集，靈活定義考勤的規(guī)則，支持多班次，跨日班次等排班模式，支持手工排班、調(diào)班、請假、加班、出差管理，提供考勤日，考勤期和考勤異常數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析。


10、報表管理：支持報表樣式，公式及統(tǒng)計條件的設(shè)置，支持招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、薪資等模塊的數(shù)據(jù)匯總與集成，預(yù)置企業(yè)人力資源常用報表，提供員工歷表，員工花名冊，加密工資等多種統(tǒng)計表。


11：Web領(lǐng)導(dǎo)查詢：提供總裁桌面，管理者實(shí)時掌握企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)及需求共給情況，提供數(shù)據(jù)的穿透查詢功能，實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理，提供可視化的統(tǒng)計圖表，方便企業(yè)管理者進(jìn)行決策分析。