【報(bào)告名稱】：2008-2009年人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)分析及2012年人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)專項(xiàng)趨勢(shì)預(yù)測(cè)報(bào)告
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2008-2009年人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)分析及2012年人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)專項(xiàng)趨勢(shì)預(yù)測(cè)報(bào)告 1
{dy}章 2009年全球人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)發(fā)展概述 1
{dy}節(jié) 2009年全球人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀 1
一、2009年行業(yè)規(guī)模分析 1
二、2009年行業(yè)結(jié)構(gòu)分析 1
三、2009年行業(yè)特點(diǎn)分析 2
第二節(jié) 2009年全球人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)市場(chǎng)狀況分析 3
一、2009年國(guó)外人力資源管理的現(xiàn)狀 3
二、2009年國(guó)內(nèi)外人力資源管理現(xiàn)狀比較 3
第三節(jié) 2009年全球人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)狀分析 4
一、人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)業(yè)巨大的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè) 4
二、人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)業(yè)創(chuàng)造就業(yè)崗主要?jiǎng)恿υ?nbsp;5
三、人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)業(yè)專業(yè)化程度高 6
四、人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)業(yè)貿(mào)易發(fā)展迅速 7
第四節(jié) 2009年主要國(guó)家地區(qū)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析 7
一、北美國(guó)家 7
二、英國(guó) 8
三、日本 8
四、新加坡 9
第二章 2009年中國(guó)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)發(fā)展綜述 9
{dy}節(jié) 2009年中國(guó)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)的概況 9
一、中國(guó)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)產(chǎn)業(yè)界定 9
二、人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)的國(guó)際貿(mào)易表現(xiàn) 10
第二節(jié) 2009年中國(guó)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)發(fā)展宏觀環(huán)境 11
一、國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值 11
二、工業(yè)生產(chǎn) 11
三、社會(huì)消費(fèi) 12
四、固定資產(chǎn)投資 14
五、對(duì)外貿(mào)易 15
六、居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù) 16
七、工業(yè)品出廠價(jià)格指數(shù) 17
八、貨幣供應(yīng)量 18
第三節(jié) 2009年第二季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析 19
一、二季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行數(shù)據(jù) 19
二、二季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的主要變化 21
三、需要關(guān)注的主要問題 22
四、對(duì)下半年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的分析判斷 23
第四節(jié) 中國(guó)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)機(jī)構(gòu)的發(fā)展 25
一、機(jī)構(gòu)分類 25
二、人才中介機(jī)構(gòu)規(guī)模 26
三、人才中介機(jī)構(gòu)的地區(qū)分布 26
四、人才中介機(jī)構(gòu)從業(yè)人員 27
五、外資機(jī)構(gòu)進(jìn)入中國(guó) 27
第三章 2009年中國(guó)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析 28
{dy}節(jié) 2009年中國(guó)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析 28
一、金融危機(jī)對(duì)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)影響分析 28
二、人才中介行業(yè)結(jié)構(gòu)分析 28
三、行業(yè)價(jià)值評(píng)估 30
第二節(jié) 2009年中國(guó)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)分析 31
一、勞動(dòng)合同法的出臺(tái)對(duì)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)的影響 31
二、中國(guó)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)發(fā)展迅猛 35
三、中國(guó)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)發(fā)展地域特色明顯 36
四、獵頭公司在人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)中的作用 36
第三節(jié) 2009年中國(guó)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)相關(guān)因素分析 37
一、人力資源自身的不確定性 37
二、人力資源的流動(dòng)性 37
三、人力資源價(jià)值評(píng)估中存在的信息不對(duì)稱問題 37
四、信息的有效性 37
五、評(píng)估時(shí)所做的相關(guān)假設(shè) 38
六、人力資源價(jià)值與其他資產(chǎn)價(jià)值的區(qū)分 38
七、市場(chǎng)環(huán)境 38
八、評(píng)估師的主觀判斷和風(fēng)險(xiǎn)偏好 39
第四節(jié)  2009年中國(guó)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)與國(guó)際的差距及對(duì)策 39
一、總體實(shí)力不夠強(qiáng) 39
二、服務(wù)發(fā)展有欠均衡 40
三、服務(wù)體系不完善 40
四、市場(chǎng)化程度不高 41
五、企業(yè)治理結(jié)構(gòu)不健全 41
第五節(jié) 2009-2010年我國(guó)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)業(yè)發(fā)展建議 41
一、重視人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)業(yè)的作用與價(jià)值。 41
二、找準(zhǔn)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)業(yè)的發(fā)展方向。 42
三、構(gòu)建完整的服務(wù)體系。 42
四、促進(jìn)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)的發(fā)展。 42
第四章 2009年中國(guó)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)市場(chǎng)運(yùn)行狀況分析 43
{dy}節(jié) 2009年中國(guó)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)市場(chǎng)分析 43
一、市場(chǎng)規(guī)模 43
二、市場(chǎng)結(jié)構(gòu) 44
三、市場(chǎng)特征 45
第二節(jié) 2009年中國(guó)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)作用分析 46
一、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的作用與結(jié)構(gòu) 46
二、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的法制建設(shè)情況 48
三、需求特點(diǎn) 48
第三節(jié) 2009年中國(guó)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)重點(diǎn)區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顩r 48
一、珠江三角洲地區(qū)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀 48
二、長(zhǎng)江三角洲地區(qū)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀 50
三、環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)圈地區(qū)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀 52
第四節(jié) 2009年中國(guó)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)運(yùn)行狀況分析 54
一、2007年1-12月中國(guó)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)不同規(guī)模數(shù)據(jù)分析 54
二、2008年1-12月中國(guó)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)不同規(guī)模數(shù)據(jù)分析 57
三、2009年1-7月中國(guó)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)不同規(guī)模數(shù)據(jù)分析 61
第五章 2009年金融危機(jī)下人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)子行業(yè)現(xiàn)狀 65
{dy}節(jié) 2009年金融危機(jī)下人才中介 65
第二節(jié) 2009年金融危機(jī)下多渠道招聘 66
一、2009年金融危機(jī)下多渠道招聘 66
二、招聘網(wǎng)站優(yōu)勢(shì)盡顯 66
三、放平心態(tài)就業(yè)為先 67
第三節(jié) 2009年金融危機(jī)下人才（勞務(wù)）派遣 68
一、工作9年后薪酬增幅放緩 68
二、勞務(wù)工薪資漲幅超一成 68
三、吸引、保留仍是人才戰(zhàn)略重點(diǎn) 69
第四節(jié) 2009年金融危機(jī)下人才測(cè)評(píng) 69
一、人才測(cè)評(píng)分級(jí)分析 69
二、人才測(cè)評(píng)的效度及存在的問題分析 70
第五節(jié) 2009年金融危機(jī)下人才培訓(xùn) 72
一、金融危機(jī)給國(guó)內(nèi)外教育培訓(xùn)行業(yè)影響 72
二、做自己最擅長(zhǎng)的事才能走得更遠(yuǎn) 73
三、金融危機(jī)來(lái)臨恰是企業(yè)培訓(xùn)好時(shí)機(jī) 73
第六節(jié) 2009年金融危機(jī)下管理服務(wù) 73
一、金融危機(jī)下的企業(yè)人力資源管理 73
二、中國(guó)企業(yè)首患人力資源危機(jī) 74
三、2009年金融危機(jī)下管理服務(wù)機(jī)會(huì)分析 76
第八節(jié) 2009年金融危機(jī)下信息調(diào)查服務(wù) 76
一、“后危機(jī)時(shí)代”下人力資源信息調(diào)查 76
二、效化解人力資源過(guò)剩和短缺危機(jī) 77
第九節(jié) 2009年金融危機(jī)下數(shù)據(jù)處理服務(wù) 77
一、夯實(shí)基礎(chǔ)進(jìn)行數(shù)據(jù)管理 77
二、規(guī)范流程優(yōu)化流程 77
三、戰(zhàn)略層面的人力資源管理 78
第十節(jié) 2009年金融危機(jī)下人力資源管理咨詢 78
一、實(shí)施人力資源管理咨詢創(chuàng)新 78
二、人力資源管理咨詢的改革與創(chuàng)新 79
第六章 2009年中國(guó)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局分析 80
{dy}節(jié) 2009年中國(guó)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)狀分析 80
一、競(jìng)爭(zhēng)情況分析 80
二、行業(yè)企業(yè)集中度分析 82
三、網(wǎng)聘行業(yè)品牌競(jìng)爭(zhēng)分析 83
四、網(wǎng)聘行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)行為分析 84
第二節(jié) 2009年中國(guó)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局分析 86
一、行業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)格局分析 86
二、行業(yè)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)格局分析 87
第三節(jié) 2009年中國(guó)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力分析 89
一、2009年中國(guó)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力 89
二、人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)存在五大問題。 90
三、解決五大問題面臨三大障礙 92
第七章 中國(guó)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)的新法規(guī) 93
{dy}節(jié) 法規(guī)及政策體系的發(fā)展與完善 93
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)做好規(guī)劃 93
二、多渠道籌措經(jīng)費(fèi) 93
三、加大信息技術(shù)和英語(yǔ)課程改革力度 94
四、改革科研體制 94
第二節(jié) 行業(yè)準(zhǔn)入條件及程序 94
第三節(jié) {zx1}法律環(huán)境的影響 95
一、《勞動(dòng)合同法》的影響 95
二、《就業(yè)促進(jìn)法》的影響 95
三、未來(lái)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的影響 95
第四節(jié)人力資源管理應(yīng)對(duì)策略與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 96
一、招聘與培訓(xùn)的應(yīng)對(duì)策略與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 96
二、績(jī)效考核與薪酬管理的策略與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 96
三、勞動(dòng)關(guān)系管理策略與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 96
四、企業(yè)勞動(dòng)派遣策略與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 97
五、勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防與風(fēng)險(xiǎn)控制 97
第八章 2009-2010年中國(guó)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)發(fā)展前景預(yù)測(cè) 98
{dy}節(jié) 2009-2010年中國(guó)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)發(fā)展前景 98
一、2012年行業(yè)總產(chǎn)值預(yù)測(cè) 98
二、2012年行業(yè)銷售收入預(yù)測(cè) 99
三、2012年行業(yè)利潤(rùn)總額預(yù)測(cè) 99
四、2012年行業(yè)總資產(chǎn)預(yù)測(cè) 100
第二節(jié) 2009-2010年中國(guó)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì) 101
一、知識(shí)化 101
二、專業(yè)化 102
三、綜合化 102
四、信息化 103
第三節(jié) 2009-2010年中國(guó)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)狀況預(yù)測(cè) 103
一、2009年?duì)I運(yùn)能力分析 103
二、2009年償債能力分析 104
三、2008-2009年資產(chǎn)利潤(rùn)率 105
四、2008-2009年銷售利潤(rùn)率 105
五、2008-2009年資產(chǎn)年均增長(zhǎng)率 106
六、2008-2009年利潤(rùn)增長(zhǎng)率 107
第九章  2008-2012年中國(guó)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略與專家建議 108
{dy}節(jié) 2009-2012年人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)應(yīng)用注意事項(xiàng) 108
第二節(jié) 2009-2012年人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)項(xiàng)目投資注意事項(xiàng) 108
第三節(jié) 2009-2012年人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)開發(fā)注意事項(xiàng) 109
第四節(jié) 2009-2012年人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)銷售注意事項(xiàng) 109
第五節(jié)  2009年全球性金融危機(jī)形勢(shì)分析 110
一、如何把握金融危機(jī)提供的機(jī)遇 110
二、我國(guó)應(yīng)對(duì)金融危機(jī)各項(xiàng)措施 111
三、求解中小企業(yè)發(fā)展的難題 112
四、趨勢(shì)預(yù)測(cè) 116
第六節(jié)  2009年金融危機(jī)對(duì)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)的傳導(dǎo)機(jī)制 116
一、次貸危機(jī)的觸發(fā) 116
二、危機(jī)從信貸市場(chǎng)傳導(dǎo)至資本市場(chǎng) 118
三、危機(jī)從資本市場(chǎng)傳導(dǎo)至信貸市場(chǎng) 122
四、危機(jī)從金融市場(chǎng)傳導(dǎo)至實(shí)體經(jīng)濟(jì) 125
五、結(jié)論 128
第七節(jié)專家建議 128
一、相關(guān)產(chǎn)業(yè)活力系數(shù)比較 128
二、行業(yè)活力系數(shù)分析 129
三、分析師觀點(diǎn) 129
第十章2009-2010年中國(guó)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)發(fā)展策略與建議 130
{dy}節(jié) 2009-2010年中國(guó)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)發(fā)展的新形勢(shì)、新挑戰(zhàn) 130
一、全球化競(jìng)爭(zhēng)的挑戰(zhàn) 130
二、政策環(huán)境日益完善 133
三、客戶需求不斷提高 135
第二節(jié) 2009-2010年中國(guó)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)發(fā)展的新機(jī)遇 136
一、全球化的新機(jī)遇 136
二、國(guó)家鼓勵(lì)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)加快發(fā)展的歷史機(jī)遇 137
第三節(jié) 2009-2010年中國(guó)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)發(fā)展策略及建議 138
一、加快完善政策體系和綜合環(huán)境 138
二、加大資本投入和品牌培育投入 139
 
圖表目錄
圖表 2009年1-6月份美國(guó)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)業(yè)發(fā)展概況 4
圖表 美國(guó)2004-2014年就業(yè)服務(wù)業(yè)與其他服務(wù)業(yè)提供崗位情況 6
圖表 2015年就業(yè)和培訓(xùn)業(yè)的進(jìn)出口貿(mào)易量達(dá)到7.55億英鎊 7
圖表 中國(guó)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)產(chǎn)業(yè)界定 9
圖表 2009年人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)的國(guó)際貿(mào)易表現(xiàn) 10
圖表 2009年Ⅱ季度國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值季度累計(jì)同比增長(zhǎng)率（%） 11
圖表 2009年6月工業(yè)增加值月度同比增長(zhǎng)率（%） 12
圖表 2009年6月社會(huì)消費(fèi)品零售總額月度同比增長(zhǎng)率（%） 13
圖表 2009年1-6月固定資產(chǎn)投資完成額月度累計(jì)同比增長(zhǎng)率（%） 14
圖表 2009年6月居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)（上年同月=100） 17
圖表 2009年6月工業(yè)品出廠價(jià)格指數(shù)（上年同月=100） 17
圖表 2009年6月貨幣供應(yīng)量月度同比增長(zhǎng)率（%） 19
圖表 中國(guó)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)機(jī)構(gòu)分類 25
圖表 2008年人才中介機(jī)構(gòu)的地區(qū)分布及個(gè)數(shù) 26
圖表 2008年人才中介機(jī)構(gòu)從業(yè)人員分析 27
圖表 2008年主要國(guó)際大都市人才中介業(yè)比較 40
圖表 人力資源具有潛在的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 45
圖表 2009年7月人才供應(yīng)行業(yè)分布 49
圖表 2004-2010年全國(guó)培訓(xùn)市場(chǎng)產(chǎn)值預(yù)測(cè) 50
圖表 2007年1-12月年中國(guó)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)工業(yè)總產(chǎn)值 54
圖表 2007年1-12月年中國(guó)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)工業(yè)銷售產(chǎn)值 54
圖表 2007年1-12月年中國(guó)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)出口交易值 54
圖表 2007年1-12月年中國(guó)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 55
圖表 2007年1-12月年中國(guó)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)成本 55
圖表 2007年1-12月年中國(guó)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)不同規(guī)模企業(yè)利潤(rùn)總額 55
圖表 2007年1-12月年中國(guó)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)單位個(gè)數(shù)及虧損 56
圖表 2007年1-12月年中國(guó)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)不同規(guī)模企業(yè)虧損總額 56
圖表 2007年1-12月年中國(guó)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)不同規(guī)模企業(yè)利潤(rùn)總額 57
圖表 2007年1-12月年中國(guó)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)不同規(guī)模企業(yè)負(fù)責(zé)合計(jì) 57
圖表 2008年1-12月年中國(guó)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)總產(chǎn)值 57
圖表 2008年1-12月年中國(guó)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)工業(yè)銷售產(chǎn)值 58
圖表 2008年1-12月年中國(guó)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)出口交易值 58
圖表 2008年1-12月年中國(guó)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 59
圖表 2008年1-12月年中國(guó)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)成本 59
圖表 2008年1-12月年中國(guó)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)利潤(rùn)總額 59
圖表 2008年1-12月年中國(guó)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)企業(yè)單位個(gè)數(shù)及虧損 60
圖表 2008年1-12月年中國(guó)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)不同規(guī)模企業(yè)虧損總額 60
圖表 2008年1-12月年中國(guó)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)不同規(guī)模企業(yè)利潤(rùn)總額 60
圖表 2008年1-12月年中國(guó)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)不同規(guī)模企業(yè)負(fù)責(zé)合計(jì) 61
圖表 2009年1-7月年中國(guó)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)總產(chǎn)值 61
圖表 2009年1-7月年中國(guó)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)銷售產(chǎn)值 62
圖表 2009年1-7月年中國(guó)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)出口交易值 62
圖表 2009年1-7月年中國(guó)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 62
圖表 2009年1-7月年中國(guó)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)成本 63
圖表 2009年1-7月年中國(guó)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)不同規(guī)模企業(yè)利潤(rùn)總額 63
圖表 2009年1-7月年中國(guó)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)企業(yè)單位個(gè)數(shù)及虧損 64
圖表 2009年1-7月年中國(guó)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)不同規(guī)模企業(yè)虧損總額 64
圖表 2009年1-7月年中國(guó)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)不同規(guī)模企業(yè)利潤(rùn)總額 64
圖表 2009年1-7月年中國(guó)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)不同規(guī)模企業(yè)負(fù)責(zé)合計(jì) 65
圖表 2009年金融危機(jī)下人才測(cè)評(píng)分析 69
圖表 2012年中國(guó)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)總產(chǎn)值預(yù)測(cè) 98
圖表 2012年中國(guó)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)總產(chǎn)值預(yù)測(cè)圖例分析 98
圖表 2012年中國(guó)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)銷售收入預(yù)測(cè) 99
圖表 2012年中國(guó)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)銷售收入預(yù)測(cè)圖例分析 99
圖表 2012年中國(guó)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)利潤(rùn)總額預(yù)測(cè) 99
圖表 2012年中國(guó)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)利潤(rùn)總額預(yù)測(cè)圖例分析 100
圖表 2012年中國(guó)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)總資產(chǎn)預(yù)測(cè) 100
圖表 2012年中國(guó)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)總資產(chǎn)預(yù)測(cè)圖例分析 100
圖表 2009年1-12月人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)營(yíng)運(yùn)能力預(yù)測(cè)分析 103
圖表 2009年1-3月份人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)償債能力分析 104
圖表 2009年1-3月份人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)償債能力圖例分析 104
圖表 2008-2009年1-3月人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)資產(chǎn)利潤(rùn)率 105
圖表 2008-2009年1-3月人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)資產(chǎn)利潤(rùn)率圖例分析 105
圖表 2008-2009年1-3月份人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)銷售利潤(rùn)分析 105
圖表 2008-2009年1-3月份人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)銷售利潤(rùn)圖例分析 106
圖表 2008-2009年1-3月份人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)資產(chǎn)年均增長(zhǎng)率分析 106
圖表 2008-2009年1-3月份人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)圖例分析 106
圖表 2008-2009年1-3月份人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)利潤(rùn)分析 107
圖表 2008-2009年1-5月份人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)整體生產(chǎn)能力 107
圖表 2008年全年經(jīng)濟(jì)走勢(shì)預(yù)測(cè) 116
圖表 2000-2008年美國(guó)的房?jī)r(jià)指數(shù)分析 118
圖表 美國(guó)次級(jí)抵押dk支付證券的主要購(gòu)買方 119
圖表 次貸危機(jī)中金融機(jī)構(gòu)資產(chǎn)減記前10位 119
圖表 zm投行3月內(nèi)平均每日在險(xiǎn)價(jià)值的變動(dòng) 120
圖表 次貸危機(jī)爆發(fā)后主權(quán)財(cái)富基金對(duì)跨國(guó)金融機(jī)構(gòu)的注資 121
圖表 2008年12月份TED信息走勢(shì) 123
圖表 美國(guó)ABCP市場(chǎng)余額 124
圖表 美國(guó)的季度GDP增速以及各部分的貢獻(xiàn) 126
圖表 2009年人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)中小工業(yè)企業(yè)主要指標(biāo)情況 128
圖表 2009年人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)上中下游活力企業(yè)分布情況 129