搜產(chǎn)品
搜企業(yè)
客服電話：400-000-8722
什么是勞務(wù)派遣
勞務(wù)派遣，又稱勞動派遣、勞動力租賃，是指由派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業(yè)給付勞務(wù)，勞動合同關(guān)系存在于派遣機構(gòu)與派遣勞工之 間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)之間。勞動派遣的最顯著特征就是勞動力的雇用和使用分離。勞動派遣機構(gòu)已經(jīng)不同于職業(yè)介紹機構(gòu)，它成為 與勞動者簽訂勞動合同的一方當(dāng)事人。
02
勞務(wù)派遣對企業(yè)的好處
一：減低管理成本，人力成本下降30％，管理成本下降50％；
省去員工招聘、勞動合同的簽訂、社會保險繳納、員工福利和工資的支付等，這些繁瑣的HR事務(wù)由我司（培錦）代理，人力成本下降30％，人力部管理成本下降50％
用工單位研究核心人才的招聘、選拔、任用、保留和發(fā)展、研究薪酬戰(zhàn)略和激勵機制、研究績效管理、研究企業(yè)的文化和核心價值觀等，顯著增加管理效能一倍以上，業(yè)績上升100％～300％，綜合成本下降45％～65％。
二：招聘成本下降，人員到位效率提高，招聘渠道廣，儲備人才多
好項目由于沒有人才，而使項目停滯，錯過發(fā)展良機，效益受損，使用派遣后人才充沛，派遣的管理費支出，相比招聘費及項目停滯帶來的損失費，人才儲備的成本，顯著成本下降50％以上。
三：轉(zhuǎn)移勞動關(guān)系，將企業(yè)的歷史遺留以及可見的經(jīng)濟風(fēng)險化解
隨著員工勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)移，企業(yè)歷史遺留的如沒有繳納shebao和加班費等問題，都將得到化解。因為如果過了法律的追溯期限，則勞動仲裁或法院都不會再支持相關(guān)的追討。
四：使用勞務(wù)費可以大大減少應(yīng)付企業(yè)所得稅
國 家稅法規(guī)定，員工工資超過2000元/人/月的部分，企業(yè)在年底匯算清繳的時候，將要補繳企業(yè)所得稅（穗地稅發(fā)【2005】121號文）。如果企業(yè)用勞務(wù) 費入生產(chǎn)（服務(wù)）成本直接稅前列支而不用工資單入賬，不納入企業(yè)的工資額范圍，將可以避免這個補繳企業(yè)所得稅所帶來的麻煩。
五：wq滿足政府及外商考察的要求
員工全部的租賃手續(xù)都辦理完整，全部符合國家要求參加社會保險。企業(yè)在政府檢查，或外商考察時，培錦會全力配合企業(yè)提供相關(guān)的執(zhí)照、《勞動合同》、shebao繳費記錄等文件資料，wq可以滿足政府及外商考察的要求。
六：降低shebao費成本
培錦可根據(jù)企業(yè)的實際需要參保廣州和深圳shebao，可有效的降低shebao的費用成本。
詳見 2014年廣州shebao與深圳shebao{zd1}基數(shù)對比
七：降低殘疾人保障金的成本
培錦可以安排殘疾人就業(yè)，可降低殘疾人保障金的費用成本。
人才網(wǎng)：http:///