隨著生活質(zhì)量的提高,人們?cè)谝率匙⌒蟹矫骈_始有更高的追求,由房屋裝修引發(fā)的糾紛也愈加頻繁發(fā)生,如果在裝修時(shí)發(fā)生意外,造成裝修工人受傷侵權(quán)損害賠償責(zé)任如何分配？厘清雇傭關(guān)系和承攬關(guān)系很關(guān)鍵,一起來看看這起案件,2021年7月小黃因重新裝修房屋需要將房屋內(nèi)墻壁、瓷磚等拆卸及所產(chǎn)生的建筑垃圾清運(yùn)工作以每天400元的單價(jià)交由老李完成隨后，老李召集幾個(gè)工友并自帶吊機(jī)等工具著手開始施工2021年8月4日老李在吊裝建筑垃圾過程中不慎被自行安裝的吊機(jī)砸傷并及時(shí)到醫(yī)院2021年8月至2022年7月間老李共花費(fèi)醫(yī)療費(fèi)13萬余元被評(píng)定為人體損傷七級(jí)傷殘小黃墊付了部分醫(yī)療費(fèi)后雙方對(duì)賠償事宜協(xié)商未果老李將小黃訴至永泰縣人民法院請(qǐng)求小黃承擔(dān)侵權(quán)損害賠償責(zé)任法院審永泰法院經(jīng)審理認(rèn)為，本案主要的爭議焦點(diǎn)在于老李與小黃之間屬于雇傭關(guān)系還是承攬關(guān)系，兩種關(guān)系的責(zé)任承擔(dān)模式不同。雇傭關(guān)系是指被雇傭人向雇傭人提供勞務(wù)，雇傭人支付相應(yīng)報(bào)酬的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，被雇傭人接受雇傭人的指派完成其所需要的工作；承攬關(guān)系的承攬人以自己的設(shè)備、技術(shù)和勞力，按照定作人的要求完成工作、交付工作結(jié)果，承攬人的工作時(shí)間、具體工作內(nèi)容不受定作人支配。經(jīng)查明，小黃將工程一并承包給老李，由其自行提供設(shè)備、安排人員完成，未直接對(duì)老李的工作進(jìn)行指派，符合承攬關(guān)系的“承攬人以自己的設(shè)備、技術(shù)和勞力”完成工作的特征。根據(jù)民法典規(guī)定，在承攬關(guān)系中，定作人對(duì)發(fā)生的損害原則上不承擔(dān)責(zé)任，只有對(duì)定作、指示或者選任有過錯(cuò)的，才承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。本案中，小黃在定作和指示上沒有過錯(cuò)，因事故發(fā)生時(shí)老李的年齡已經(jīng)超過六十周歲，所以在選任上存在一定過錯(cuò)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。最終，法院酌定小黃承擔(dān)25%的賠償責(zé)任，余下75%責(zé)任由老李自行承擔(dān)。老李不服判決，提起上訴，二審法院判決駁回上訴，維持原判。雇傭關(guān)系和承攬關(guān)系存在一定相似性，但提供勞務(wù)一方受到損害時(shí)，責(zé)任承擔(dān)模式不同。雇傭關(guān)系中，雙方根據(jù)各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；承攬關(guān)系中，定作人原則上無責(zé)任，只有在定作、指示或選任有過錯(cuò)時(shí)才承擔(dān)按份責(zé)任。因此，二者在認(rèn)定時(shí)就要明確區(qū)分。雇傭關(guān)系中的當(dāng)事人之間存在管理、監(jiān)督關(guān)系，雇傭人指定工作場所、限定工作時(shí)間、提供勞動(dòng)工具或設(shè)備，定期計(jì)付勞動(dòng)報(bào)酬，被雇傭人提供勞務(wù)而不論有無特定成果，其提供的勞務(wù)是雇傭人生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的組成部分。而承攬關(guān)系的標(biāo)的物包含承攬人特定技能的工作成果，定作人要求的不僅是承攬人以自己的技能設(shè)備從事一定工作，而且還要求這種工作產(chǎn)生對(duì)應(yīng)成果，并將工作成果交付給定作人，所以承攬關(guān)系更注重工作成果而非工作過程。在承攬關(guān)系中，定作人在定作、指示或者選任時(shí)，需要盡到注意義務(wù)，務(wù)必選任有資質(zhì)的、身體和年齡狀況符合條件的承攬人；承攬人在完成工作過程中也需要盡到謹(jǐn)慎義務(wù)，仔細(xì)開展工作，做自己生命財(cái)產(chǎn)安全的第一責(zé)任人，避免意外發(fā)生。
雇傭與承攬的區(qū)別在于權(quán)利義務(wù)配置上的差異，法律關(guān)系不同，區(qū)分了責(zé)任主體及損害賠償范圍。確認(rèn)當(dāng)事人屬于雇傭關(guān)系或承攬關(guān)系，是確定本案責(zé)任承擔(dān)者的關(guān)鍵前提。民法典第七百七十條規(guī)定：“承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付報(bào)酬的合同?！泵穹ǖ涞谄甙倨呤l規(guī)定：“承攬人應(yīng)當(dāng)以自己的設(shè)備、技術(shù)和勞力，完成主要工作，但是當(dāng)事人另有約定的除外?！泵穹ǖ洳⑽磳⒐蛡蚝贤袨榈湫秃贤菍€(gè)人用工關(guān)系界定為“個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系”，接受勞務(wù)一方與提供勞務(wù)一方內(nèi)部通過合同約定調(diào)整其權(quán)利義務(wù)。雇傭關(guān)系與承攬關(guān)系的核心區(qū)分點(diǎn)在于：雇傭關(guān)系中提供勞務(wù)一方需要得到接受勞務(wù)一方的協(xié)助，后者對(duì)前者存在一種支配性的人身關(guān)系，提供勞務(wù)一方需要遵從接受勞務(wù)一方的指揮，并按照其要求提供勞務(wù)，接受勞務(wù)的一方支付勞動(dòng)報(bào)酬。承攬關(guān)系中承攬人所交付的標(biāo)的是勞動(dòng)成果，而雇傭關(guān)系中提供勞務(wù)一方交付的標(biāo)的是勞動(dòng)。承攬關(guān)系中定作人與承攬人之間一般不存在指引、協(xié)助，承攬人通過獨(dú)立完成工作任務(wù)來獲取報(bào)酬。民事法律關(guān)系的厘清是確認(rèn)當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)的前提。民法典侵權(quán)責(zé)任編構(gòu)建了用工責(zé)任的基本框架，其中第一千一百九十二條與第一千一百九十三條分別就個(gè)人用工責(zé)任與承攬用工責(zé)任予以規(guī)定：個(gè)人用工情形下，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。承攬用工基于承包的實(shí)質(zhì)屬性，遵循承攬人責(zé)任自擔(dān)的原則，定作人只在對(duì)定作、指示、選任有過錯(cuò)的情形下承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。本案中，小黃指示老李完成垃圾清運(yùn)工作，具體工作細(xì)節(jié)如設(shè)備使用、人員安排等由老李自行決定，符合承攬關(guān)系的基本要件，故應(yīng)當(dāng)根據(jù)民法典第一千一百九十三條確定責(zé)任分配。承攬人老李應(yīng)自行承擔(dān)工作工程中受到的損害，但由于定作人小黃在選任上未能盡到必要的注意義務(wù)，存在一定的過錯(cuò)，故應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。本案判決對(duì)承攬關(guān)系與雇傭關(guān)系予以厘清，強(qiáng)調(diào)了定作人在選任承攬人時(shí)的注意義務(wù)，在判斷責(zé)任時(shí)充分考慮了雙方的過錯(cuò)程度和實(shí)際情況，實(shí)現(xiàn)了公平合理的責(zé)任分配，對(duì)承攬用工類案件具有指引作用。