北京輔仁淑凡科有限公司創(chuàng)建于2007年，是中國(guó)最早將心理學(xué)測(cè)量應(yīng)到心理衛(wèi)教育、心理健康普及和人才測(cè)評(píng)管理的國(guó)級(jí)高新術(shù)企。經(jīng)過十年的展，公司已建立起”系統(tǒng)、硬件設(shè)備、課程培訓(xùn)、心理咨詢、整體解決方”---五位一體化綜體系，通過專的心理學(xué)應(yīng)產(chǎn)品研和團(tuán)隊(duì)，為客戶量身定心理應(yīng)產(chǎn)品和心理解決方，并專的術(shù)、心理咨詢、專題培訓(xùn)以及科研。
公司由北京師范大學(xué)、中科等國(guó)內(nèi){dj1}校的心理學(xué)qw專教授領(lǐng)銜研工，并擁有北美、網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)的專人員，以及中科、北師大心理學(xué)士、碩士等心理測(cè)量專團(tuán)隊(duì)，致力于為教育以及各企事位等客戶心理測(cè)評(píng)及咨詢、員工心理援助計(jì)劃（EAP）和心理整體解決方。十年來，公司已擁有國(guó)明專、實(shí)新型專、著權(quán)等數(shù)十項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并在中國(guó)應(yīng)心理領(lǐng)域率先”全命周期心理健康”理念，為學(xué)校及教育部的學(xué)心理健康工qfw支持，為學(xué)心理健康護(hù)航；同時(shí)，公司致力于為各企事位及國(guó)機(jī)關(guān)構(gòu)建完善的人才管理體系，助力企健康展與績(jī)效升。
在輔仁淑凡十年的展歷程中，公司現(xiàn)已確立在國(guó)內(nèi)心理學(xué)應(yīng)的主導(dǎo)地位。從傳統(tǒng)量表的修訂，到運(yùn){zxj}的IRT理論進(jìn)網(wǎng)絡(luò)化心理測(cè)評(píng)，公司累計(jì)擁有萬客戶，積累了大量測(cè)評(píng)與客戶經(jīng)驗(yàn)。公司以普及心理健康教育，gz全民心理健康為愿景，讓心理學(xué)科研成果走實(shí)驗(yàn)室，使應(yīng)心理學(xué)為會(huì)大眾，關(guān)懷全命周期心理健康。
輔仁淑凡愿與您一道，共同見中國(guó)應(yīng)心理學(xué)的輝煌未來。
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團(tuán)體輔導(dǎo)在咨詢中有非常重要的，在某種程度優(yōu)于個(gè)別輔導(dǎo)。特別于人際關(guān)系適應(yīng)不佳的人有特殊途。但任何事物都有其優(yōu)越性和局限性，團(tuán)體輔導(dǎo)也不例外。一般而言，團(tuán)體輔導(dǎo)的局限性主要集中表現(xiàn)在以下幾方面。
(一)在團(tuán)體境中不適團(tuán)體的個(gè)人特質(zhì)
團(tuán)體輔導(dǎo)雖然可以應(yīng)到許多范圍，但它絕不是{wn}的，團(tuán)體輔導(dǎo)不可能適于每個(gè)人。在某些況下它的助人功能會(huì)受到限，甚會(huì)給不適團(tuán)體輔導(dǎo)的人造成很嚴(yán)重的傷害，所以，要意識(shí)到團(tuán)體輔導(dǎo)的局限性，不能夸大團(tuán)體的功能和。例如依賴性過強(qiáng)的人，有會(huì)交往障礙的人，我封閉的人或過于我中心的人，在團(tuán)體中都難以獲得好處，還有可能妨礙團(tuán)體的展。
(二)在團(tuán)體境中個(gè)體差異難以照顧周全
團(tuán)體{ldz}要照顧每個(gè)成員，但在團(tuán)體中成員所的時(shí)問和解決的問題有很大不同，團(tuán)體輔導(dǎo)將時(shí)問和注意力平均分配到每個(gè)成員身，就會(huì)減少一些成員的參與和gz，甚會(huì)忽視個(gè)別成員的需要，如果他沒有積極表達(dá)這種要求的話。而且，不同的成員因個(gè)性不同，問題差異，在團(tuán)體中就難以顧全到每個(gè)成員。經(jīng)常是那些投入的積極的成員收獲大些，而那些比較被動(dòng)的成員獲得的就少些。所以，同一個(gè)團(tuán)體，每個(gè)成員的體驗(yàn)和收獲是很不同的。
在團(tuán)體輔導(dǎo)中，當(dāng)個(gè)人沒有準(zhǔn)備充分的況下，如果受到團(tuán)體壓力的影響而被迫進(jìn)我暴露很容易導(dǎo)致個(gè)人的受傷，產(chǎn)新的問題。在團(tuán)體輔導(dǎo)過程中獲得的一些關(guān)于某個(gè)人的隱事后可能無意中泄露，會(huì)給當(dāng)事人帶來不便。
(三)團(tuán)體輔導(dǎo){ldz}要求高
團(tuán)體輔導(dǎo){ldz}的人格特質(zhì)、專訓(xùn)練、術(shù)方法、臨床經(jīng)驗(yàn)和倫理道德等方面有很高的要求。一個(gè)團(tuán)體{ldz}應(yīng)具備豐富的個(gè)別輔導(dǎo)知識(shí)，接受嚴(yán)格的輔導(dǎo)術(shù)的專培訓(xùn)，不斷接受專督導(dǎo)和學(xué)習(xí)新的術(shù)，并要有參加多個(gè)團(tuán)體輔導(dǎo)的經(jīng)驗(yàn)。一些有熱但能力不的{ldz}在帶領(lǐng)團(tuán)體時(shí)會(huì)給成員帶來很大的負(fù)面影響。
因此，{ldz}要意識(shí)到個(gè)人的特點(diǎn)和局限性，要我覺察己的能力和不，在帶領(lǐng)團(tuán)體時(shí)要做好充分的心理準(zhǔn)備，充分重每一位成員，在團(tuán)體中經(jīng)常了解成員的體會(huì)，評(píng)估團(tuán)體成員的影響，將因{ldz}個(gè)人能力而可能現(xiàn)的負(fù)面影響降低到{zd1}程度。
