北京會計fu務(wù) 理社保

4．流程

對流動就業(yè)人員、人員、自謀職業(yè)的勞動者及其他在職流動人員來說，可以通過社保理機構(gòu)進行社會保險參保，這樣就可以享受國家的社會保障。這就體現(xiàn)了國家倡導(dǎo)的“人人參?！钡南嚓P(guān)政策。

流程

1、業(yè)務(wù)咨詢： 初步了解雙方意向，確認合法資質(zhì)，交換公司、個人基本情況并加以說明；

2、分析察： 依據(jù)用人單位、個人提出的要求，對實際工作環(huán)境、崗位進行了解，如有必要可進行察。

3、提出社保理方案： 根據(jù)不同用人單位、個人的要求及現(xiàn)有狀況，制定社保理方案；

4、洽談方案： 理公司與被理人研究、協(xié)商社保理方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改、完善社保理方案；

5、簽訂《議》： 明確雙方權(quán)利、義務(wù)，分清法律責任，依法簽訂《

6、收集被理人公司的資料、信息并加以整理；

7、簽訂理協(xié)議。

會計公司記賬報稅上社保

醫(yī)療保險是指國家依法強制實施、專門面向勞動者并通過向企業(yè)及個人征收醫(yī)療保險費形成醫(yī)療保險基金，用以解決勞動者及其家屬醫(yī)療保障問題的一項社會保險制度。其基本待遇是提供醫(yī)療保障及醫(yī)療補助。

四、工傷保險

工傷保險是國家依法強制實施、面向企業(yè)或用人單位籌集工傷保險基金，用以補償職工因工傷事故而導(dǎo)致的收入喪失和醫(yī)療保障待遇的一種社會保險制度，其實質(zhì)是建立在民法基礎(chǔ)上的一種用工單位對本單位職工工傷事故進行賠償?shù)闹贫?。其基本待遇bao括工傷期間的收入保障、工傷撫恤、工傷醫(yī)療保障等。

五、生育保險

北京會計 辦社保

（二）減少勞動用工備案，不用因為公司增減員、續(xù)約合同，而經(jīng)常跑勞動保障局；

（三）規(guī)避企業(yè)辦事人員不專業(yè)、效率低等弱點，合理規(guī)避少繳、漏繳帶來的隱患；

（四）規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進作用；

（五）降低成本、舒緩資金壓力，克fu企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟弱點。在國內(nèi)由于勞工權(quán)利意識的高漲、就業(yè)安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地攀升，人力資源管理業(yè)務(wù)外bao則可以降低企業(yè)風(fēng)險，擺脫雜務(wù)干擾，最終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營核心資源，發(fā)展核心競爭優(yōu)勢；

（六）簡化公司流程，降低企業(yè)成本，節(jié)省時間，降低費用，提高員工滿意度；避免大量投資于人才所帶來的不確定風(fēng)險；

（七）分公司、辦事處不是注冊單位，購買不了社保，必須托管、掛在北京人人社保網(wǎng)社保fu務(wù)中心才能購買；避免員工