目的
為了加強(qiáng)對(duì)本市理記賬業(yè)務(wù)的管理,強(qiáng)化理記賬從業(yè)人員的職業(yè)道德建設(shè),規(guī)范理記賬從業(yè)人員的執(zhí)業(yè)行為,確保會(huì)計(jì)核算的規(guī)范和會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、完整,根據(jù)《上海市理記賬機(jī)構(gòu)管理暫行辦法》(滬財(cái)會(huì)[2000]48號(hào))的有關(guān)規(guī)定,te制定本規(guī)范。
適用范圍
本規(guī)范適用于在本市開(kāi)展理記賬業(yè)務(wù)的從業(yè)人員。
本規(guī)范所稱(chēng)理記賬從業(yè)人員,是指經(jīng)批準(zhǔn)的各類(lèi)理記賬機(jī)構(gòu)(bao括會(huì)計(jì)事務(wù)所)中專(zhuān)職或兼職從事
有些企業(yè)確實(shí)去做了,但不成功,為什么?
大多數(shù)管理工具都是西方引進(jìn)的。一個(gè)種子要長(zhǎng)成大樹(shù),需要:種子,土壤和園丁。不管是理論界還是實(shí)務(wù)界,可能重點(diǎn)都在討論那個(gè)種子,而忽略了土壤和園丁。比如:需要利潤(rùn)分享計(jì)劃來(lái)激勵(lì)員工參與變革、需要授權(quán)的環(huán)境容忍試錯(cuò)、需要有一定數(shù)量的員工掌握相關(guān)知識(shí)等等。用學(xué)術(shù)話的語(yǔ)言來(lái)說(shuō),就是理論如何本土化,實(shí)務(wù)化。