本亞商務是專業(yè)致力于驗廠咨詢、企業(yè)管理培訓的fu務商，每年fu務上百家工廠，數(shù)百個客戶驗廠和體系審核通過。特別是對目前出口歐美的勞動力密集加工企業(yè)之客戶驗廠有著豐富實踐經驗和龐大的業(yè)內關系網(wǎng)絡，成為眾多工廠的驗廠咨詢fu務選擇品牌。

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下面本亞商務為你們提供一些關于驗廠的信息：

緊急出口不上鎖，出口大門和緊急出口在工作時間內不能上鎖，bao括工廠夜間上班時間。把門鎖上并把鑰匙交給保安或主管人員的做法是不可接受的：這樣不能保證在火災或其他緊急狀況出現(xiàn)時有鑰匙的人會及時趕到。如果必須把某一扇門鎖住以阻止外來人員進入，那么應有幾種可行的辦法能很快很容易地把站打開，如裝有警鈴的安全門等。

       工廠里所有出口的大門，除了拉門外，都要朝內開，擁擠時員工不能很快撤出。拉門是否可以用作出口的門取決于它的結構和是否容易開啟。

      會被誤認為是緊急出口的大門和走廊要標注。例如：“非緊急出口”,“通往地下室”或“儲藏室”。這樣在緊急情況下，員工不會無意地走錯門。

      沒有出口的走廊長度不能超過15米（50英尺）。超過這一距離就可能成為那些經驗不足、在充滿煙霧，標記混亂的工廠里失去方向感的員工的死亡陷阱。

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FSC（The

Forest Stewardship Council），簡稱FSC認證，即森林管理評價委員會，是由世界自然基金會組織發(fā)起的一個非盈利的國際組織，其宗旨就是聯(lián)合全世界的人們一起解決因不正當采伐而造成的森林損壞，并提倡負責任的管理和開發(fā)森林。因此，F(xiàn)SC認證是世界森林貿易網(wǎng)絡（GFTN）的入會門檻。

FSC/COC認證即產銷監(jiān)管鏈認證，是FSC認證的重要一種，是對木材貿易與加工企業(yè)從原材料采購、倉儲、生產到銷售等環(huán)節(jié)進行鏈狀監(jiān)管與確認，以確保木材來自于一個已經認證過的森林，也即來自一個yz管理及可持續(xù)開發(fā)的森林。　　

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WCA驗廠審核標準

3、WCA審核標準之歧視

工廠不得對員工有rh歧視

工廠有相關規(guī)定阻止歧視

工廠要有透明統(tǒng)一的雇傭政策，保證員工是基于技術被雇傭而不是因主觀或個人的想法

擁有相等技術水平和工齡的員工要平等對待

所有員工享有平等機會提升、培訓、終止勞動關系和退休

所有員工基于能力有相同的雇傭合同條款

所有員工有公平的機會加班

妊娠檢查禁止作為雇傭條件之一

員工受到尊重對待

紀律、騷擾和虐待

工廠有清楚統(tǒng)一的紀律程序

不得使用罰款以達到紀律目的

所有紀律處分必須都登記在案并與員工進行溝通

全體員工受訓遵守紀律措施

工廠有內部系統(tǒng)如建議箱，讓員工能提出問題，能讓管理層gz到

工廠不得有性、心理上、身體上、口頭上的騷擾、虐待、恐嚇或持強凌弱發(fā)生

所有的安全措施必須是性別合適、非侵入性的

除此之外，WCA審核標準還bao括社團自由、工時、薪酬福利、員工合同、健康安全，工作設施、應急準備、職業(yè)傷害、機械安全、安全危害、化學有毒物質、宿舍和食堂、管理系統(tǒng)、環(huán)境方面等內容，并對其做了明確規(guī)定。