實用性：它是工作fu較大的特點，實用的職業(yè)裝可以適應不同的工作環(huán)境，因為不同的職業(yè)裝有不同的款式，不同的功能，其材料的選擇上也能夠達到工作的需求。工作fu的要求比較高，它往往表著公司的形象，因此制作加工上，必須裁剪準確，縫紉牢固，整燙定型平整，bao裝精致；耐用性：工作人員一年四季大都在忙碌的工作，工作fu基本上每天都要穿的，工作fu的耐用性必須的好；成本低：公司員工多，每人又不止一套工作fu，低成本也是工作fu的一大特點；在達到工作基本要求的基礎(chǔ)上，工作fu的定制還需要一定的美觀性甚至是個性，它表著公司以及個人的形象，精神狀態(tài)，所以美觀性也是工作fu的一大特點。

一般運動fu款式的顏色應鮮艷一點，給人以熱烈、活力的感覺。在會議或業(yè)務(wù)談判時，fu裝的顏色則以莊重、素雅的色調(diào)為宜，可顯得精干而又不失穩(wěn)重矜持，與周圍工作環(huán)境和氣氛相適。

不同性格的人選擇fu裝時應注意性格與色彩的協(xié)調(diào)：沉靜內(nèi)向者宜選用素凈清淡的顏色，以吻合其文靜、淡泊的心境；活潑好動者，特別是年輕女士，宜選擇顏色鮮艷的fu飾，更能體現(xiàn)青春氣息。有時有意識地變換一下色彩也有揚長避短的作用，如過分好動的女性，可借助藍色調(diào)或茶色調(diào)的fu飾，增添文靜的氣質(zhì)；而性格內(nèi)向、沉默寡言、不善社交的女性，可試穿粉色、淺色調(diào)的fu裝，以增加活潑、親切的韻味，而明度太低的深色fu裝會加重其沉重與不可親近之感。　　

選擇相近的鄰色作為fu飾的搭配是一種技巧：一方面兩種顏色在純度和明度上要有區(qū)別；一方面又要把握好兩種色彩的和諧，使之互相融合，取得相得益彰的效果。

樹立單位形象，根據(jù)現(xiàn)公共關(guān)系理論，要求全體員工身著統(tǒng)一式樣的工作上班，實際上是建立某一社會組織用以樹立自身形象的“企業(yè)靜態(tài)識別符號系統(tǒng)”的常規(guī)手法之一。也就是要求全體員工在工作崗位上身穿制fu，可以令人耳目一新。時間久了，就會使本單位的形象隨之而深入人心，讓員工更努力地進行工作。其實無論是國外還是國內(nèi)，越來越多的企業(yè)都會要求員工穿著工作fu，在現(xiàn)社會里，人們對于fu裝的品味和追求也在不斷地提升，工作fu也不例外，所以既然員工們穿上工作fu，那么知道工作fu給我們帶來的作用，它的重要性。