啟東應(yīng)急預(yù)案?jìng)浒搁h行安全咨詢(xún)服務(wù)態(tài)度好企業(yè)管理研究所是咨詢(xún)公司下屬單位，成立于2012年，現(xiàn)有企業(yè)管理研究與咨詢(xún)?nèi)藛T15名。是一家專(zhuān)業(yè)的中小企業(yè)精益管理研究與咨詢(xún)機(jī)構(gòu)，研究對(duì)象為中國(guó)中小企業(yè)，目標(biāo)是打造中國(guó)式精益管理模式，吸收中西方管理之所長(zhǎng)，解脫老板煩惱，訓(xùn)練高素質(zhì)人才，提升競(jìng)爭(zhēng)能力和搞風(fēng)險(xiǎn)能力，贏得更大場(chǎng)空間。從研究所成立以來(lái)，共輔導(dǎo)企業(yè)50多家，tzhb率較高達(dá)1：20以上。啟東應(yīng)急預(yù)案?jìng)浒搁h行安全咨詢(xún)服務(wù)態(tài)度好　　導(dǎo)入了可跳出了"人管人、人看人"的老套路，通過(guò)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化種制度化的程序，將企業(yè)的目標(biāo)、任務(wù)、方針、政策、要求等有機(jī)地結(jié)合在一起，企業(yè){ldz}的不是靠發(fā)號(hào)施令，而是通過(guò)制度化的管理來(lái)樹(shù)立。這樣做的好處表現(xiàn)在：{dy}，人人都自覺(jué)地受制度約束，由他人管變成自己管，使員工成為企業(yè)真正意義上的主人；第二，制度面前人人平等，人人依法自約，自我管理，qc了人為因素，給員工一個(gè)平等競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境；第三，由于安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的規(guī)范涉及到企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、程序，過(guò)程和資源等方面，使企業(yè)管理工作排除了人為因素和傳統(tǒng)管理方式的干擾，減少了隨意性，增強(qiáng)了科學(xué)性，使執(zhí)行制度嚴(yán)格化、經(jīng)?；?、普及化和持久化，從而也xc了由于人為因素在管理中出現(xiàn)的不合理現(xiàn)象。啟東應(yīng)急預(yù)案?jìng)浒搁h行安全咨詢(xún)服務(wù)態(tài)度好聯(lián)系人 胡先生 手機(jī)兼微信 18262035153