金融鬼手俱樂部憑借深厚的資本市場解讀能力，過硬的投資分析和組合管理水平，在證券、原油、金屬、外匯和投融資管理等各個市場長期從事正常與投機套利交易，多年國際市場操作經(jīng)驗為俱樂部會員管家式量身定制財富管理方案，在資本增值的道路上為企業(yè)、機構、單位以及自然人投資者保駕護航。
   “鬼手”一詞源于詹姆士·希爾頓的小說《失落的地平線》，意為中國金融群山中的世外桃源。
金融鬼手俱樂部擁有金融業(yè)界最完整的、端到端的產(chǎn)品線和融合解決方案，通過全系列的無線、有線、業(yè)務、終端產(chǎn)品和專業(yè)金融服務，靈活滿足全球不同運營商和企業(yè)網(wǎng)客戶的差異化需求以及快速創(chuàng)新的追求。并被譽為“智慧金融俱樂部的bgqy”。
俱樂部動態(tài)  
    企業(yè)的生存維系在每位員工身上，加強精神文明建設是提高企業(yè)經(jīng)濟效益的重要抓手。一是加強員工敬業(yè)精神和職業(yè)道德教育，為客戶提供優(yōu)質的服務，用優(yōu)質服務占領市場，贏得市場份額；二是艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉辦事是企業(yè)提高經(jīng)濟效益的有效方式。金融行業(yè)的性質要求員工工作中的專業(yè)性，只有把制度管理和企業(yè)精神文明建設有機地結合起來，企業(yè)的問題才能從根本上得到解決；三是發(fā)揚集體主義精神，密切企業(yè)與員工的關系。精神文明建設 ，就是要注重正面引導，消怨鼓氣，凝聚人心，使員工一心一意謀發(fā)展 。
    將精神文明建設納入企業(yè)管理內容，在加強制度管理的同時，充分調動員工的積極性、創(chuàng)造性和聰明才智，是市場經(jīng)濟對企業(yè)提出的新要求。我們在日常管理中，堅持以人為本，注重“剛”、“柔”并濟，既抓疏導教育，又不放棄經(jīng)濟、行政處罰，使精神文明建設與企業(yè)管理相得益彰，互為補充。處理好精神文明建設與經(jīng)濟工作的關系，做到精神文明建設與經(jīng)濟工作的有機結合，是精神文明建設取得實效的關鍵。在企業(yè)中要使精神文明建設取得實效，重點是要抓好職業(yè)道德、職業(yè)技能和團隊意識“三項”教育。在工作中一是切忌模仿化。要根據(jù)企業(yè)特點，找準切入點，學習借鑒外單位經(jīng)驗，但不可照抄照搬，東施效顰；二是切忌口號化。不能光喊口號，空講奉獻，要有良好的激勵機制 ，調動人的積極性；三是切忌表象化。不能認為環(huán)境優(yōu)美、員工隊伍外觀形象整齊就是精神文明成果。它只是企業(yè)精神文明的一部分，重點是 要提高員工的整體素質和企業(yè)的整體形象；四是切忌形式化。要腳踏實 地、認認真真的做好每項工作，唯有這樣精神文明建設的各項任務才能落到實處，也才能推動企業(yè)健康發(fā)展