以人才為核心,顛覆傳統(tǒng)招聘模式
傳統(tǒng)的服務(wù)模式是以企業(yè)為中心,把招聘方放在sw,人才按照意愿搜索職位投遞簡歷并等待回復(fù),或由獵頭擔(dān)任中介角色接洽雙方的模式,人才一直處于被動的地位。人才拍賣網(wǎng)顛覆傳統(tǒng)人才招聘模式,{dy}次實現(xiàn)以人才為中心,讓應(yīng)聘者變被動為主動。人才拍賣網(wǎng)聚集大量{yx}人才,讓招聘方搜索人才,參加競拍提交意向,等待人才選擇??焖賻椭⑷瞬耪业阶约盒膬x雇主,用人企業(yè)找到{yx}人才。
采用按效果付費模式,降低企業(yè)招聘成本
人才拍賣網(wǎng)對個人以及用人單位wq采用按效果付費的模式,在網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)應(yīng)屬首次。個人一次性付費,直到達到預(yù)期薪資,并且成功入職,不存在rh二次收費環(huán)節(jié)。企業(yè)按照實際達成就業(yè)協(xié)議的數(shù)量付費,并且有一個月的考察期,不成功入職不收取rh費用,節(jié)省了企業(yè)大量的招聘成本。
簡約的頁面設(shè)計,營造wm的用戶體驗
人才拍賣網(wǎng)的主頁wq凸顯人性化設(shè)計,放棄了傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站大量的廣告展示頁面,注重視覺感受和信息環(huán)境,采用搜索和條件篩選機制,人性化的交互式設(shè)計和展現(xiàn)機制,營造wm的用戶體驗。