李水永(個體經(jīng)營)
翼翔玩具禮品廠批發(fā)各種兒童品牌玩具,工藝品,節(jié)日禮品,玩具贈品等等……例如兒童實用電動車,gf真遙控車,ykfj.嬰幼兒益智玩具,創(chuàng)意禮品。產(chǎn)品樣式精美、獨特、更新快,緊貼市場流行趨勢,目前已經(jīng)開發(fā)出上百個yz系列產(chǎn)品,在同檔次產(chǎn)品中具有較強的市場競爭力。
憑借澄海玩具的產(chǎn)業(yè)集群優(yōu)勢,我廠的成本在同檔次產(chǎn)品中同樣具有較強的市場競爭力。在質量方面,我廠所有產(chǎn)品均已經(jīng)通過了歐盟EN71認證、國內3C認證。產(chǎn)品已遠銷歐洲、美洲、中東、日本、韓國、東南亞、南非等地區(qū),與眾多客戶建立了良好的合作關系。
我們擁有自己的實體廠房,生產(chǎn)人員配備充足、設備齊全、管理完善、生產(chǎn)過程嚴格把關、質量可靠、交貨準時,具有完成大型定單的能力。
本著精益求精的態(tài)度,我廠會繼續(xù)努力提高各項生產(chǎn)指標,多創(chuàng)新、多出精品。同時熱忱歡迎新老客戶前來指導、洽談,共創(chuàng)雙贏。
企業(yè)文化理念:
企業(yè)宗旨:一起成長,共享成功
我們與員工一同成長,實現(xiàn)員工對事業(yè)的追求,對自我的肯定與超越——為員工創(chuàng)造機會
我們與客戶一同成長,與客戶分享資產(chǎn)增值帶來的喜悅——為客戶創(chuàng)造價值
合作伙伴一同成長,資源共享、優(yōu)勢互補,強強聯(lián)合、共筑輝煌
我們與社會一起成長,推動國家經(jīng)濟發(fā)展,振興民族科技進步——為社會創(chuàng)造效益
企業(yè)精神:創(chuàng)新 務實 敬業(yè) {gx}
創(chuàng)新是公司的靈魂,是事業(yè)發(fā)展永恒的原動力
講實話、出實招、辦實事、務實效
尊敬、尊崇自己的職業(yè),以尊敬、虔誠的心靈對待職業(yè),視自己職業(yè)為天職
想到就做、立刻動手,迅速吸收、迅速轉變、迅速行動
經(jīng)營方針:
以市場為導向、以產(chǎn)品和銷售為龍頭、以品牌和服務為支撐、以技術研發(fā)為基礎
管理模式:
以人為中心。員工是公司的主人,工作是為了公司和個人一起成長,同時工作更好也是體現(xiàn)自己的價值
以業(yè)績?yōu)閷颍瑥钠返?、能力和績效三個方面綜合評價員工
注重制度化、流程化、規(guī)范化建設
重視資源整合,包括技術資源、市場資源、人才資源
效率原則、滿意原則
我們的人才觀:
我們的人都是人才,不拘學歷、年齡
能夠推動公司發(fā)展、能夠為企業(yè)創(chuàng)造效益、把公司作為自己事業(yè)的人
人才是我們最寶貴的財富
人才推動公司的發(fā)展,公司的發(fā)展為員工的發(fā)展提供更廣闊的空間和更好的條件
以公司共同目標和整體形象為前提,公司提倡個性發(fā)揮
追求有興趣的工作、志趣相投的同事、健康的體魄、開放的心態(tài)、樂觀向上的精神
人力資源管理思路:
使命:建立一個學習型的組織,為所有希望有所做為的有能力的人才提供一個發(fā)揮他們才能的舞臺
職位分析、評估和薪資
能力模型和績效管理
核心團隊管理和培養(yǎng)
人力資源需求和招聘策略
吸引和激勵{yx}人才充分發(fā)揮其潛力,是我們持續(xù)發(fā)展的關鍵;
適應快速的變化,是互聯(lián)網(wǎng)時代對人才的客觀要求,只有堅持學習、不斷發(fā)展提高才能跟上時代發(fā)展的步伐。
公司行為準則:
誠實待人,相互尊重
講究公德,遵紀守法
有效溝通,理解合作
主動配合,團隊精神
解決問題,敢于決策
不斷創(chuàng)新,承擔責任
嚴謹求實,敬業(yè)精神
自我管理,職業(yè)道德
客戶{dy},質量為本
提高績效,節(jié)約成本
勇于進取,自我發(fā)展
合作理念:團隊至上 互為主次
管理理念:文化的熏陶 制度的約束
為人理念:誠實、勤奮、節(jié)儉
學習與成長理念:理念為本快速學習瞄準定位 快速成長
業(yè)務運作理念:項目管理系統(tǒng)推進
合作伙伴理念:換位思考服務至上