法律顧問制度在企業(yè)治理中的作用
現(xiàn)代企業(yè)法律顧問制度是與現(xiàn)代企業(yè)制度同時誕生的，是現(xiàn)代企業(yè)制度的重要組成部分，是企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中的重要一環(huán)。
企業(yè)法律顧問制度在現(xiàn)代企業(yè)治理中的作用主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
一、管理層和董事會的參謀。企業(yè)法律顧問的首要職責(zé)是向管理層和董事會提供法律意見，為公司的重大決策當(dāng)好參謀。在大多數(shù)跨國企業(yè)中，企業(yè)首席法律顧問也是管理層和董事會成員，直接參與企業(yè)決策的全過程。同時，因現(xiàn)代企業(yè)管理與法律越來越密不可分，許多跨國企業(yè)的法律顧問也是企業(yè)的業(yè)務(wù)顧問。
二、法律和政策的執(zhí)行者。企業(yè)的經(jīng)營活動要符合所在地的法律要求，因而，保證企業(yè)運營“合軌”，是企業(yè)法律顧問的又一重大職責(zé)。企業(yè)法律顧問通過對企業(yè)決策和運營的直接參與確保相關(guān)法律和政策在公司得以執(zhí)行。在某些情況下，跨國企業(yè)的經(jīng)營活動還可能導(dǎo)致外國法和國際法的適用。
三、企業(yè)目標(biāo)管理的支持者。公司的經(jīng)營目標(biāo)確定后，不僅業(yè)務(wù)人員在為實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)而努力，法律顧問也積極支持業(yè)務(wù)人員實現(xiàn)目標(biāo)。一般地說，企業(yè)都有一系列規(guī)章制度，而這些規(guī)章制度可能會影響企業(yè)業(yè)務(wù)的{gx}率運作。法律顧問因參與企業(yè)的目標(biāo)管理，從而會主動對企業(yè)政策的調(diào)整提出建議，以適應(yīng)市場的變化和實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的需要。
四、商務(wù)合同的實踐者?，F(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營活動，從采購、生產(chǎn)、銷售到售后服務(wù)，都是通過合同進(jìn)行的。企業(yè)法律顧問全面負(fù)責(zé)合同的起草、談判和簽署等事項，以確保合同的合法性和有效性，并使公司利益得到充分反映和保障。
五、企業(yè)自律制度的維護(hù)者?，F(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部一般都實施職工行為守則，并設(shè)有審計部門負(fù)責(zé)監(jiān)督和控制企業(yè)的商業(yè)行為。企業(yè)法律顧問一般負(fù)責(zé)職工行為守則的教育工作，并指導(dǎo)審計部門的工作。
