探路者企業(yè)管理機構秉承“yb停止、yb滿足、yb放棄”的探路者理念,探路者人以感恩的心,誠摯的情,嚴謹?shù)男袆?,與國內中小企業(yè)攜手在成長的路上,同存共進,齊心邁步,探路者人正以自己的不懈努力實踐著不變的諾言。為更好服務客戶,探路者企業(yè)咨詢有限公司斥巨資,在福建南安創(chuàng)建集高空、野外、休閑山莊為一體的“探路者團隊戶外拓展訓練基地”,放眼未來的發(fā)展,每天都踏出堅實的一步,這是我們的追求,也是對您的祝福。讓我們攜手探路者,yb停止,yb滿足,yb放棄。 探路者不同于一些非專業(yè)從事拓展訓練的咨詢機構,也不同于一些登山協(xié)會以及各種戶外運動俱樂部,探路者真正實施的是拓展培訓,而非拓展活動,兩者存在著本質的區(qū)別。拓展活動是以活動為主,缺乏引導點評總結,學員可能也會玩得很開心,但真正的收獲卻非常有限,對工作幫助不大。探路者教練團會在項目結束后,進行深度分享、引導和總結,是一種寓教于樂、先行后知的學習方式,學員既能在項目中得到很多樂趣,同時在拓展培訓結束后,很好結合工作生活實際,進行當下智慧遷移,對工作能力的提升,起到積極推動作用,實現(xiàn)在體驗中提升的效果。 拓展培訓,對很多人來說是一個很熟悉的畫面,軍訓、游戲、CS野戰(zhàn)、高空大挑戰(zhàn)、分享,其樂融融,既有娛樂性,又有啟發(fā)性,成為時下很多企業(yè)組織員工主題培訓或體驗活動的{sx}。然而在過程中,如果沒有專業(yè)老師針對參訓學員體驗的現(xiàn)狀,進行深層次的引導、挖掘和點評,那就失去了拓展培訓應有的意義,結果往往是拓展時很興奮、刺激和激動,過后便把內容忘得一干二凈,不能把拓展培訓中體驗出來的智慧與日常工作有機結合,并進行有效的遷移,從而達到寓智慧于項目體驗中,既放松了身心,又提升能力的效果。 解決此問題的關鍵在于:不能把拓展培訓單純的當成是一種旅游或是娛樂,諸如:把眾多拓展項目(高空、背摔、畢業(yè)墻、野外生存、CS等)進行拼湊,而項目與項目之間并無根本的銜接,是為了拓展而拓展,僅流于拓展培訓的形式。正確的做法是在訓前對參訓團隊進行充分了解后,才確定培訓主題和內容,再依據(jù)培訓內容來匹配相應的拓展訓練項目,并由資深或專業(yè)教練進行深度發(fā)掘和總結點評,從而使團隊在項目訓練中,有針對性的體驗與日常工作中相類似的問題,觸類旁通,舉一反三,達到解決問題的目的。